Equipo de investigación - La 'Reina de la Burundanga , Viernes - 7 - Agosto ,. / La clave - Sindicatos denuncian acoso silenciado en el CSIC: «Hay que callar para sobrevivir»,. / La Sexta Columna - Crisis migratoria ,. - Viernes - 7 - Agosto,.

 

TITULO: Equipo de investigación -  La 'Reina de la Burundanga, Viernes - 7 - Agosto ,.  

Este   Viernes - 7 - Agosto a partir de las 22:30 La Sexta, siempre dirigido por Gloria Serra , foto,.

  La 'Reina de la Burundanga,.

"Nos debes 30.000 euros, vamos a por tu familia": la 'Reina de la Burundanga' se inventó un intento de extorsión,.

Natalia Torices, condenada en enero a 17 años y medio de cárcel por drogar a varias personas para posteriormente estafarlas y robarles dinero, intentó hacerse la víctima cuando se vio acorralada por la Policía. Equipo de Investigación analizaba el caso en 2023.

Casi cuatro años después de que fuera detenida por la Policía, Natalia Torices, conocida como la 'Reina de la Burundanga', ha sido condenada el pasado enero a 17 años y medio de cárcel por drogar a varias personas para posteriormente estafarlas y robarles dinero. Antes, en un especial de Equipo de Investigación de 2023 el que se analizaba el caso, el programa descubría que Torices había intentado hacerse la víctima cuando se vio acorralada por las autoridades.

Tras verse acorralada, la 'Reina de la Burundanga' interpone una denuncia. La capitana de la Guardia Civil Elisabel Sinde explicaba entonces que "se recibe una llamada del 112 diciendo que una chica ha sufrido una agresión" y que "supuestamente, dos encapuchados la abordan al salir de su casa" e "intentan agredirla", pero "se van del lugar de los hechos sin hacerle nada". Además, supuestamente "había sido extorsionada".

Sin embargo, los agentes dudaron de su historia: "Lo que nos cuenta no nos parece muy coherente y de ahí se inicia la investigación", precisaba la capitana. ¿Por qué sospecharon de que podría ser una denuncia falsa? Sinde apuntaba a "las contradicciones en la narración de los hechos" y, especialmente, porque hizo llegar a la Guardia Civil "un par de notas que supuestamente le habían entregado exigiéndole una cantidad de dinero".

"Nos debes 30.000 euros, vamos a por tu familia", reza una de las notas, que agrega: "Sabes perfectamente quién soy. Danos el dinero de una vez, nos has pagado ya 200.000 euros, páganos los 30.000 y te dejamos en paz, te lo juro por mis muertos".

Las notas, de acuerdo con la Guardia Civil, van dirigidas a su tío y en ella les hace constar que ya había entregado 200.000 euros, pero que quedaba pendiente un pago de 30.000. "No nos cuadra, a su tío se le toma declaración y dice que no debe ninguna cantidad de dinero", señala no obstante la capitana. Por ello, la Guardia Civil cree que lo que pretende es justificar que había tenido que hacer un pago por unas amenazas que le hacían a miembros de su familia.

   TITULO: La clave - Sindicatos denuncian acoso silenciado en el CSIC: «Hay que callar para sobrevivir» ,.

Sindicatos denuncian acoso silenciado en el CSIC: «Hay que callar para sobrevivir»,.

Una encuesta interna reveló que 304 personas se sentían acosadas laboralmente y 67, sexualmente. Sólo un caso fue remitido a la Fiscalía,.

 

foto - Fachada del CSIC en la calle Serrano de Madrid.

En pleno terremoto en el CNIO (Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas) por el «presunto caso de acoso» por parte del gerente hacia la exsecretaria general, fuentes sindicales del principal organismo estatal de investigación, el CSIC, han hecho saber a ABC que, en su seno, los «los casos de acoso laboral y sexual se silencian sistemáticamente».

En septiembre de 2024, el sindicato FAC-USO realizó dos encuestas sobre acoso, a cuyos resultados ha tenido acceso este diario. La primera de ellas estaba centrada en casos de acoso sexual y por razón de sexo y, la segunda, iba orientada a detectar casos de acoso laboral. En la primera, la sexual, participaron un total de 999 personas, teniendo en cuenta que, entonces, el CSIC (Consejo Superior de Investigaciones Científicas) contaba con 14.906 empleados. Para este organismo estatal, como explicitan a ABC, la encuesta carece de validez científica pues, dicen, «es posible que una persona enviara más de una respuesta». Los propios autores, conocedores de las limitaciones metodológicas, realizaron un filtrado de datos para detectar posibles repeticiones.

Uno de los datos más llamativos que arrojó la encuesta es que el 32,4% —de 981 personas— decían conocer a alguien que hubiese sufrido acoso sexual (con anterioridad a la encuesta) o lo sufriese (en aquel momento), es decir, un total de 318 personas. Por otra parte, un 6,8% (de 988) indicaban haber sufrido o estar sufriendo acoso, es decir, 67 personas, de las cuales 59 eran mujeres. En cuanto a los protocolos, un 88,7% manifestaron que éstos no serían suficientes para evitar nuevas situaciones de acoso. ABC ha podido leer algunas de las decenas de comentarios que aportaron los consultados, que han sido anonimizados para no exponer a ningún trabajador: «Conozco casos de acoso sexual que ocurren a menudo»; «he sufrido ofrecimientos sexuales, palabras fuera de tono y miradas»; «hay que callar para sobrevivir» o «las víctimas son mujeres, las direcciones de los centros e institutos coaccionan a las afectadas para que no trascienda».

«Las direcciones de los centros e institutos coaccionan a las afectadas para que no trascienda»

La encuesta sobre acoso laboral, en la que participaron algo más de 800 personas, sirvió para detectar que un 22,8% lo habrían sufrido entre 2022 y finales de 2024. Es decir, 183 personas. Otras 121 lo habrían padecido entre 2019 y 2021. En total, desde 2019 a 2014, 304 empleados del CSIC. Una amplia mayoría, un 89,1%, dijeron que consideraban que el protocolo no era efectivo y un 72,3% manifestaron que el CSIC no estaba comprometido con la eliminación del acoso laboral.

Los comentarios, al igual que en lo relativo al acoso sexual, son ilustrativos de la situación: «No tengo claro cómo activar un protocolo o qué pruebas necesito, considerando que tendría represalias por parte de mi superior», es uno de los muchos testimonios anónimos a los que ha podido acceder ABC. Incluso hay quien reconoce un gesto superficial por parte del mayor organismo de investigación en España para atajar el problema: «Sobre el papel, el CSIC sí parece comprometido con la lucha contra el acoso laboral, pero el seguimiento de los casos no es efectivo ni apropiado».

El CSIC: «Nuestra política es de tolerancia cero frente al acoso»

Tiempo después de conocerse los resultados de las encuestas que no son a válidas para el CSIC, en 2025, este organismo creó un comisionado para promover un entorno laboral sano y seguro y constituyó la Comisión Frente al Acoso Sexual (CFAS) y la Comisión Frente al Acoso Laboral (CFAL). Sin embargo, fuentes internas señalan a ABC que el personal que ocupa los comités suele pertenecer o ser próximo a «la parte superior de la pirámide jerárquica» que es de dónde, dicen, «suele provenir el acoso». Desde el CSIC, en cualquier caso, insisten a ABC en que se mantiene una «política de tolerancia cero» frente al acoso sexual y por razón de sexo, así como frente al acoso laboral. De hecho, recuerdan a este medio que el organismo fue reconocido por la Unión Europea con el premio 2024 a la trayectoria en igualdad de género.

La trabajadora del buque del CSIC que desapareció tras denunciar una violación

En septiembre de 2023, una trabajadora del CSIC, Mari Carmen Fernández Vázquez, desapareció del buque de investigación oceanográfica García del Cid. La hipótesis principal de los investigadores siempre fue que Mari Carmen, que trabajaba como camarera en el buque, se suicidó. Sin embargo, según recogió 'Público', la mujer, que era madre de tres hijos, había llamado a su hermano días antes para contarle que a bordo del buque se encontraba otro trabajador del CSIC al que había denunciado por violarla en 2019. El cuerpo de la desaparecida nunca fue encontrado y la Justicia dio por cerrado el caso al no encontrar indicios de criminalidad. En el documento de Transparencia al que ha accedido ABC se expone que dos de las denuncias sexuales se habrían producido en buques del CSIC como el García del Cid.

Sea como fuere, el sindicato USO-CSIC realizó una consulta al Portal de Transparencia para saber cuántos protocolos se abrieron tras los resultados de las encuestas y la creación del comisionado, cuántos procedimientos disciplinarios se incoaron y cuántos casos fueron remitidos a la Fiscalía. Los datos de Transparencia, enviados el pasado siete de enero, fueron los siguientes: el CSIC inició diez protocolos de acoso sexual, de los cuales sólo se abrió procedimiento disciplinario en dos casos. Recordamos que en las encuestas, 67 personas manifestaron sufrir acoso sexual. En los ocho casos restantes, la Comisión Frente al Acoso Sexual determinó que no había nada y sólo con uno de ellos se remitió información a la Fiscalía. En el documento de Transparencia, consultado por ABC, también se puede ver que se han iniciado 15 protocolos de acoso laboral, de los que sólo en uno se abrió procedimiento disciplinario, pues en los 14 restantes la comisión correspondiente estimó que no había nada. Ninguna información sobre acoso laboral fue remitida a la Fiscalía. 

 

TITULO:   La Sexta Columna -  Crisis migratoria , Viernes -   7 - Agosto  ,.   

 Este viernes -  7 - Agosto  a partir de las 21:30 La Sexta, foto,.

 Crisis migratoria ,.

Con hambre, con sed y agotados: más de 48.300 migrantes regresan a Marruecos horas después de entrar en Ceuta,.

Los detalles Mientras, otras personas continúan intentando llegar a Ceuta. La mayor presencia tanto de agentes de la Guardia Civil como de efectivos del Ejército de Tierra ha permitido canalizar el flujo de entradas.

Cansados, mojados, hambrientos y sedientos. Más de 48.300 personas que entraron este jueves a Ceuta vuelven a Marruecos 24 horas después, según los datos aportados por el Ministerio del Interior. El departamento que dirige Fernando Grande-Marlaska estima que unas 150 personas por minuto están retornando a través de la frontera del Tarajal, dentro del dispositivo activado.

De esta forma, el flujo migratorio en la frontera entre España y Marruecos se ha invertido en esta zona, a la que todavía siguen llegando jóvenes a nado, pero donde ya la inmensa mayoría están dándose la vuelta.

Lo hacen por tierra, bordeando el espigón, y voluntariamente. Llegan, hablan con las Fuerzas Armadas, que les pregunta si quieren volver a Marruecos, dicen que sí y se marchan.

Posiblemente lo hacen porque lo que se han encontrado no es lo que se esperaban. El 'efecto contagio' los impulsó a tratar de llegar a España, pero lo que se han encontrado en Ceuta es una ciudad que no tenía un lugar para ellos, con tiendas vacías y comercios cerrados.

Muchos de ellos traían dinero para comprar comida, pero se encontraban con los negocios cerrados. Tenían hambre y sed y han estado toda la mañana pidiendo agua, comida y ropa.

Ahora, como consecuencia de ese agotamiento, están caminando de vuelta a Marruecos tras pasar la noche a la intemperie en la ciudad autónoma de Ceuta. Una decisión que toman tras confirmar que no podrán regularizar su situación en territorio español.

Mientras esto sucede, se mantienen los enfrentamientos entre la Policía marroquí y grupos incontrolados de jóvenes, muchos de ellos encapuchados, en las proximidades del paso fronterizo y continúa el goteo de migrantes que intentan acceder a Ceuta por el espigón que bordea la costa de Castillejos o a nado.

Pese a esto, el aspecto de la frontera del Tarajal de esta mañana no tiene nada que ver con el del jueves, sobre todo por la presencia de militares que están reforzando el dispositivo de seguridad en las inmediaciones de la aduana fronteriza.

Tanto los militares como los efectivos de la Guardia Civil han establecido un nuevo carril de entrada, de modo que las personas que entran desde Marruecos ya no cruzan por las carreteras aledañas sino por otro lado de la aduana para salir directamente a una zona montañosa de la ciudad y evitar riesgos con el tráfico normal de vehículos.

Esta mañana son muy pocas las personas que se han arrojado al mar, donde hay una mayor presencia de unidades de la Guardia Civil, que se han situado en el entorno del espigón. La mayor presencia tanto de estos agentes como de efectivos del Ejército de Tierra ha permitido canalizar el flujo de entradas.