DESAYUNO CENA FIN SABADO - La piscina de Villanueva acogerá la fiesta del agua el próximo 1 de agosto ,./ Viaje con nosotros - El huevo de colon telecinco - La jefatura de la Policía Local de Cáceres tendrá control por huella digital en 2020,. / 3 RAZONES CON - España se sitúa entre los peores países europeos en empleo femenino y brecha de género ,./ POLICÍAS EN ACCIÓN - Los menores de edad cometen un delito cada media hora en España,.

TITULO: DESAYUNO CENA FIN SABADO - La piscina de Villanueva acogerá la fiesta del agua el próximo 1 de agosto  ,.

  DESAYUNO CENA FIN SABADO - La piscina de Villanueva acogerá la fiesta del agua el próximo 1 de agosto  ,  , fotos,.

 

La piscina de Villanueva acogerá la fiesta del agua el próximo 1 de agosto,.

Momento de la segunda fiesta del verano pasado.

Las entradas tendrán el mismo precio que un día normal y se venderán a partir del 29 de julio,.

Un año más, la concejalía de Juventud organiza la fiesta del agua, que se desarrolla por noveno año consecutivo, aunque se han realizado doce hasta ahora, y se ha convertido en una de las citas importantes del verano para niños y jóvenes, pero que cuenta con la asistencia de personas de todas las edades. En esta ocasión, se ha optado por hacer una única fiesta en el verano y será el próximo jueves 1 de agosto, desde las 5 de la tarde y hasta a la 1 de la madrugada en la piscina municipal, tal como explica el concejal del área Santiago Jiménez.
Lo que se pretende, subraya Jiménez, «es ofrecer una alternativa de ocio y tiempo libre que fomente el deporte y el entretenimiento saludable, además de ofrecer diversión durante varias horas, ya que se contará con un buen número de hinchables y otros elementos».
En concreto, habrá distintos hinchables, además de la demandada fiesta de la espuma, cócteles sin alcohol, búsqueda del tesoro, talleres infantiles y algunas sorpresas más. Este año, como novedad, se instalará un circuito de hinchables para que los participantes muestren su destreza y habilidad a la hora de pasar por todos los obstáculos que se encontrarán en el circuito, explica Jiménez. Al igual que en ediciones anteriores, añade, tampoco faltará la música, que estará a cargo de DJ locales como Mangel Fort, Fruktu DJ, DJ Dani, Marta Acero, Isaac Díaz y Ñete Ridruejo.
Por lo que respecta a las entradas, con el mismo precio que un día normal de piscina, se podrán adquirir en la piscina municipal de forma anticipada, hasta completar aforo, los días 29, 30 y 31 de julio, en horario de 11 a 14.00 horas, y desde las 18 a las 21.00 horas.
En cuanto a las entradas para los bonos familiares, destaca que tienen que retirarse antes del próximo día 24 de este mes. En este caso, hay que retirar las entradas en la concejalía de Juventud, ubicada en el Centro Educativo Municipal, en horario de 9 a 14.00 horas. Si bien, para acceder a la Fiesta del Agua no serán válidos los bonos de 10 baños.
Finalmente, Jiménez ha querido agradecer al grupo de voluntarios y a la Fundación Villanueva XXI la colaboración con la concejalía a la hora de organizar y desarrollar esta fiesta del agua a la que el concejal ha querido invitar a niños y jóvenes a que participen en ella y disfruten de las distintas propuestas con las que contará.

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Viaje con nosotros,.

Javier Gurruchaga lo presenta - Comenzó a emitirse el 26 de enero de 1988. Tenía una periodicidad semanal (martes) y se emitió hasta el 31 de diciembre de ese mismo año. Ese día se emitió el programa titulado "La última cena", espacio promovido por Pilar Miró, por aquel entonces directora general de RTVE, en el que también participó Elton John y que no estuvo exento de polémica. Entre los personajes famosos que "viajaron" con Javier Gurruchaga estuvieron: Luis Antonio de Villena, Iñaki Perurena, Pedro Almodóvar, Chumy Chúmez, José Luis Coll, Ana Obregón, José Luis Garci, Inés Sastre, Joaquín Sabina y Sara Montiel. Gurruchaga ejercía de coguionista junto al colectivo Lo que yo te diga.

El huevo de Colón,.

Javier Gurruchaga lo presenta - Fue estrenado en Telecinco el 4 de julio de 1992, y se emitía los sábados a las diez de la noche. Era un programa de variedades que incluía actuaciones musicales, una sección de cámara oculta y varios juegos de habilidad en antena.³

 

 

 

La jefatura de la Policía Local de Cáceres tendrá control por huella digital en 2020,.

fotos / La sede de la Policía Local, en la avenida Juan Pablo II de la capital, tendrá que esperar a 2020 para verse dotada de sistemas más modernos que refuercen su seguridad. Al menos ésta es la fecha que manejan desde la jefatura, que prevé que sea en el primer trimestre del próximo año cuando pueda estar listo el control del acceso a la comisaría mediante la identificación con huella dactilar digitalizada y se adquieran las nuevas cámaras de vigilancia que velen por la integridad de los agentes y custodien las dependencias policiales.
La renovación de las cámaras y el control de accesos, son dos de las medidas que se anunciaron el pasado año para intensificar la seguridad en las instalaciones del cuerpo como consecuencia del robo de la pistola reglamentaria del jefe de la Policía, Benedicto Cacho, en marzo de 2018.
La dotación de este material se hará con cargo a los fondos de desarrollo urbano sostenible integrado, EDUSI, que tienen reservados 300.000 euros para la Policía Local. «El pliego está casi terminado, en cuanto tengamos financiaciación, que creo que será para el primer trimestre del 2020, empezaremos a acometer la adquisición de cámaras y control de accesos», indicó ayer el jefe del cuerpo.

«Es un reconocimiento a la profesionalidad y el trabajo en equipo; somos como una pequeña familia» Juan Ignacio Blanco, Oficial homenajeado

De ese montante se destinará también una cantidad a la instalación de un programa de gestión policial interna, esto es, una herramienta informática que integra y gestiona desde una única aplicación todas las tareas administrativas y competencias que tienen atribuídas los policías locales. Entre ellas, la gestión de vados, los vehículos que retira la grúa, las licencias de armas de aire comprimido o las ocupaciones de la vía pública. «La primera partida van a ser unos 70.000 euros para el programa de gestión, el resto irá al control de accesos que es una obra bastante importante», subrayó Cacho.

Voluntad política

Desde el equipo de Gobierno hay voluntad política de mejorar las instalaciones de la jefatura. «Acabamos de llegar, veremos la necesidad presupuestaria y trabajaremos para acometer esas mejoras», declaró a HOY el titular de Seguridad, Andrés Licerán, tras el acto institucional que festejaba la patrona de la Policía Local, la Virgen del Carmen, al que asistieron el alcalde, Luis Salaya, y otras autoridades.

Momento de la procesión de la Virgen del Carmen que salió de la iglesia de Santiago. / J. Rey

Durante su intervención, el primer edil se refirió igualmente al «compromiso» de dotar a los agentes de «esos medios que necesitáis para poder desarrollar vuestra función con las máximas garantías de seguridad», precisó. Salaya, que agradeció a los agentes el «sobreesfuerzo» realizado en los años de crisis económica y su vocación de servicio público, les pidió, a su vez, llevar a cabo «con la mayor diligencia posible», los retos a los que se enfrenta el cuerpo, y que según el regidor municipal son: la lucha contra la violencia de género y el tráfico de drogas, combatir de forma «eficaz» los juegos de azar en menores y una mayor incorporación de la mujer a la policía local. Cabe señalar que el cuerpo cacereño cuenta en la actualidad con 21 mujeres.
En el acto oficial se homenajeó a veintinco policías por los «excelentes» servicios prestados. Entre ellos, se reconoció la labor de los ocho agentes que intervinieron en febrero en una operación contra el tráfico de drogas. En ella se interceptó a un vehículo de alta gama robado en Francia, con matrículas dobladas, francesa y española, en la Nacional 630, que se saldó con un detenido que transportaba 70 kilos de marihuana. «Es un reconocimiento que demuestra la profesionalidad y el trabajo en equipo; en mi grupo, cuando hay una dificultad nos apoyamos todos. Somos como una pequeña familia en esta policía», decia el oficial Juan Ignacio Blanco.
La celebración religiosa fue ayer por la tarde con la procesión de la Virgen del Carmen desde Santiago.

  TITULO: 3 RAZONES CON - España se sitúa entre los peores países europeos en empleo femenino y brecha de género,.

 

 

 España se sitúa entre los peores países europeos en empleo femenino y brecha de género,.

 

 fotos / Hoy, 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en el que se pone de relevancia el papel de la mujer para construcción de las sociedades actuales, con múltiples reivindicaciones, especialmente aquellas enfocadas en el entorno laboral.
Sobre esta cuestión, España puede sacar pecho de encontrarse entre uno de los mejores países a nivel mundial para nacer mujer. De hecho, Women, Peace, and Security Index, enfoca a España como el quinto país de un total de 153 analizados por el índice.
En las siguientes líneas analizaremos por qué España se encuentra en una posición tan relevante a escala mundial. Y, sin caer en el conformismo, identificar cuáles son los problemas actuales para la mujer que están especialmente identificados en el área laboral.

España, el quinto mejor país para nacer mujer

Women, Peace, and Security Index, es un índice elaborado por la Universidad de Georgetown y publicado anualmente. Este índice se centra en torno a tres dimensiones básicas del bienestar: Inclusión (económica, social, política), justicia (leyes formales y discriminación informal) y seguridad (a nivel familiar, comunitario y social).

Bajo estos criterios descritos, el índice ofrece un listado sobre los mejores países: Islandia (1º), Noruega (2º), Suiza (3º), Eslovenia (4º), España (5º), Finlandia (6º), Canadá, Países Bajos y Suecia (empatados en 7ª posición), Bélgica y Singapur (empatados en 10ª posición), y Dinamarca, Alemania y el Reino Unido (empatados en 12ª posición).

Sin embargo, ningún país tiene excelentes resultados en todas y cada una de las dimensiones que se contemplan para la formación del índice. Por ejemplo, Dinamarca, Finlandia, Noruega y Suecia, por ejemplo, registran tasas elevadas de violencia doméstica, y menos de la mitad de las mujeres de Bélgica, Eslovenia y España tienen un trabajo remunerado (sobre esta cuestión nos centraremos más adelante).
Todos estos países de elevados ingresos tienden a ocupar una posición solvente en el índice, pero podrían mejorar la situación jurídica de las mujeres. Por ejemplo, aunque Singapur tiene una cláusula de no discriminación en su constitución, no menciona explícitamente el género como una categoría protegida contra la discriminación. La Constitución de Islandia no contiene ninguna cláusula sobre la no discriminación por motivos de género.
El caso de España, el índice destaca positivamente en la inclusión de la mujer en la vida académica, financiera, o su representación parlamentaria. También se destacan los altos niveles de seguridad: bajos niveles violencia en el entorno familiar y la carencia de una violencia en el ámbito de sociedad o bien violencia organizada (terrorismo). A pesar de todos los puntos fuertes, el informe señala como carencias un "sesgo de hijo" y su peor posición residiría en el papel de la mujer en el entorno laboral.

El empleo y los costes de la conciliación: El gran problema para la mujer

Nos encontramos ante una situación el que, a pesar que se ha avanzado mucho en estos últimos años para la inclusión de la mujer en el trabajo, la mujer tiende a asumir gran parte de los costes vinculados a la conciliación, dedicando más tiempo frente al hombre. Ese tiempo extra no solo no está compensado (no existe una transferencia de renta entre las parejas) sino que se asume un coste de oportunidad laboral.
En la Unión Europea y sus Estados miembros, las mujeres siguen siendo los principales cuidadores de los niños y las personas mayores y los principales contribuyentes a las tareas domésticas. El 73% de los europeos afirman que las mujeres dedican más tiempo que los hombres a las tareas domésticas y actividades de de cuidados.
En promedio, las mujeres dedican 32 horas semanales a trabajo remunerado, pero 39 horas a trabajo no remunerado, en comparación con los hombres que realizan 41 horas remuneradas y 19 horas de trabajo no remunerado.
Para dar respuesta a las necesidades familiares, el género femenino asume un 'plus' de flexibilidad que estará vinculada a contratos temporales, parciales o incluso participar en el mercado negro. Es especialmente llamativa las cifras que se derivan de los contratos parciales en España: Ellas firman el 72% de los puestos de trabajo parciales.
Ante esa situación discontinua en el mercado laboral existe un mayor grado de dificultad tanto para ganar experiencia en el puesto de trabajo y promocionarse como trabajador, pudiendo ocupar finalmente puestos de dirección o CEO: Uno de cada tres puestos directivos tienen presencia femenina y únicamente el 6,3% de mujeres de puestos de directores generales.
Las mujeres suelen pasar más tiempo fuera del mercado laboral que los hombres. Estas interrupciones en su carrera no solo afectan a su remuneración por hora, sino también para reengancharse en su actividad laboral, sus futuros ingresos y, en consecuencia, la cuantía de sus pensiones.
Los últimos datos de la EPA nos muestran que en el mercado laboral tenemos más mujeres presentes que antes de la crisis. A pesar de todo, la tasa de actividad en el cuarto trimestre de 2018 era del 53,01% para las mujeres, nueve puntos porcentuales por debajo frente a la de los hombres (64,45%).

La plena igualdad estadística va en contra de las preferencias individuales

Según eurostat, la diferencia dsalarial entre hombres y mujeres es del 14,2%. Contextualizando este dato, queda por debajo de la UE (16,2%), Alemania, Francia, Reino Unido, Finlandia, Dinamarca o Bélgica. Este dato no significa que por el mismo trabajo un hombre cobre más que una mujer sino que, estadísticamente la remuneración de un hombre es más alta que una mujer.

Este matiz es importante porque sino estaríamos diciendo que, ante un mismo trabajo, cualquier empresario estaría dispuesto a pagar una prima económica para beneficiar a un género determinado, en este caso el género masculino, en contra de su cuenta de resultados.
Un hecho que no parece tener mucha lógica, pues una empresa busca maximizar sus beneficios y si las mujeres por el mismo trabajo (o misma aportación productiva) "cobraran menos" se reflejaría un bajo desempleo en el género femenino frente a un alto desempleo del género masculino.
Si bien hay un problema de imputación de los costes de la conciliación que van a espaldas de la mujer, aún resolviendo plenamente este problema, los hombres siguen ocupando estadísticamente trabajos de mayor valor añadido. Por ejemplo, trabajos vinculados a la enseñanza o cuidados tienden a tener una sobrerrepresentación femenina frente a las ingenierías en el que existe una sobrerrepresentación masculina.
Atendiendo a los datos del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, en las ingenierías, ciencias experimentales y arquitectura, la representación femenina se encuentra por debajo al 30% y en informática la cifra desciende hasta el 15%.
Conseguir una "igualdad estadística" implicaría, de facto, un control tanto para los hombres como para las mujeres en el momento de elegir qué preferencias académicas deben seguir y también, en que sectores productivos pueden incorporarse. Una acción política que por supuesto iría en contra de la libertad individual de elegir el proyecto de vida independientemente del género en cuestión.

 TITULO:   POLICÍAS EN ACCIÓN -Los menores de edad cometen un delito cada media hora en España,.

Los menores de edad cometen un delito cada media hora en España

Una menor fugada intenta huir de la policía en Asturias en 2018./ foto,.

Las condenas a personas entre 14 y 17 años disminuye un 15% en dos décadas, según datos del Ministerio de Justicia enviados al Parlamento,.

El perfil del menor que comete algún delito en España es el de un varón español de 17 años, que actúa en los centros urbanos de la costa mediterránea (Alicante, Valencia, Barcelona, Málaga) y Madrid, que atentan contra el patrimonio y el orden público, que lesionan a otras personas o son imprudentes al volante, según se desprende de los datos que el Consejo General del Poder Judicial ha revelado en una respuesta parlamentaria.
En dos décadas han sido condenados 187.509 menores, de los que el 80% tenía nacionalidad española y el resto, extranjera, incluyendo en este apartado a los menores de edad no acompañados, los conocidos por el acrónimo 'mena'. «Los datos sirven para desmontar todos los mitos, como la criminalización de los 'menas'», asegura el diputado Jon Iñarritu, quien interrogó al Gobierno sobre la nacionalidad y otros datos de los juicios y condenas contra personas entre 14 y 17 años desde 1998. «Es obvio que la mayoría de los menores que comenten delitos son de nacionalidad española. Deben privar las medidas de resocialización, y no las meramente punitivas».
El documento constata que los delitos cometidos por menores descienden un 15%. Si en 2008 hubo 19.702 condenas en los 26.362 juicios a menores en todas las provincias españolas, diez años después han sido 16.776 los que fueron hallados culpables en los 21.243 procedimientos judiciales. Eso significa que en 2018 los menores de edad cada día cometieron 46 delitos –de todo tipo, de los graves a los banales–. Uno cada media hora. También señala que hay un descenso del 20% en los juicios a menores en la última década.
Las culpas más graves han sido por «torturas y otros delitos contra la integridad moral» (12.350 desde 1998 hasta 2008), contra la libertad sexual (3.825 en el mismo periodo) y contra la intimidad (1.703) y por «trata de seres humanos» (uno en 20 años). En cuanto al «homicidio y sus formas», como el del adolescente que en mayo de este año asesinó a su madre en Palma para después huir con su novia, se han comprobado judicialmente 724 desde 1998. Entre los delitos menos cometidos están los electorales (tres casos), contrabando (cinco) y de omisión al deber de socorro (58), entre otros como la «manipulación genética» (un caso).
Desde 2015, la variación estadística desde 2015 es mínima, siempre alrededor de los 21.000 menores enjuiciados, y con tendencia a la baja. En 2017, hubo unos 60 juicios más que en 2018. En la última década hubo un repunte en 2009 y 2010, con 29.400 y 30.400 respectivamente, para comenzar la curva descendente hasta 2018.

Cuestión de género

Entre 1998 y 2008, la mayoría de las personas entre 14 y 17 años con sentencia firme fueron hombres: 154.801 chicos, por 32.708, mujeres, según el Registro Central de Menores del Ministerio de Justicia. Una relación de cinco a uno. En el último año, 2018, la proporción por género también se mantuvo, con una quinta parte de condenas a mujeres y el resto a hombres. Se aprecia, asimismo, que la tasa de delincuencia aumenta con el calendario. Entre los 35.287 condenados de 14 años y los 75.740 de 17 años.
En cuanto a las penas, las más frecuentes dictadas por los jueces son la libertad vigilada, con 92.395 sentencias; las prestaciones en beneficio de la comunidad, con 67.137; la realización de tareas socio-educativas, con unas 31.000; el internamiento en régimen semiabierto, con algo más de 29.000 y la amonestación, con 18.000.