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TITULO: La hora de los Fósforos - La Cope - CARLOS HERRERA -Richard Gere y Alejandra Silva, padres de un niño  .
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 Richard Gere y Alejandra Silva, padres de un niño .

Richard Gere y Alejandra Silva ya tienen un niño,.

Alejandra y Richard.

Richard Gere, de 69 años, y la española Alejandra Silva, de 35, han sido padres de su primer hijo en común, según ha publicado en primicia la revista ¡Hola! El nacimiento tuvo lugar hace unos días en Nueva York, y tanto la madre como el bebé se encuentran en perfecto estado de salud. Un alumbramiento que viene a aumentar la descendencia que ya tiene la pareja de anteriores uniones: Homer James Jigme (hijo de Gere y Carey Lowell), y el niño de seis años de Alejandra. Gere y Silva se casaron hace casi un año, un acontecimiento que pilló desprevenida a la prensa. Los dos se dieron el 'sí, quiero' en el rancho que tiene el actor norteamericano a las afueras de Nueva York. La noticia del embarazo se conoció el pasado mes de septiembre, seis meses después de su boda, cuando ella compartió una fotografía en las redes sociales junto al Dalai Lama, en la que el líder espiritual del Tíbet aparecía tocando su incipiente barriga, ante la amorosa mirada de su esposo. Con su gesto el Dalai Lama daba su bendición a la criatura que estaba por venir.

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Doble triunfo regional en el Campeonato de España,.

Final con buen sabor de boca el de la selección extremeña femenina sub-15 en el cierre de la segunda fase del Campeonato de España. Ante La Rioja, el combinado dirigido por Oti Fuentes cuajó su mejor partido en el torneo, cosechando una clara victoria 7-1. Las extremeñas no tardaron en abrir el marcador y en el minuto 3 consiguieron ponerse por delante con un tanto de María Montero tras recibir un balón en banda izquierda y superar por bajo a la portera. Pocos minutos después fue Carmen Acedo la que remató un centro en el segundo palo para hacer el 2-0, al que siguió el 3-0 que se apuntó Ali con un trallazo que pegó en el poste para después colarse en las mallas.
Un tanto de las riojanas al inicio del segundo periodo devolvió algo de tensión al partido, situación que se desinfló rápidamente al anotar la selección extremeña el 4-1 con Lidia, quien cabeceó hábilmente un córner en el segundo palo. El vendaval extremeño tuvo continuidad con el 5-1 que marcó Angela de espuela, el 6-1 de Sheila de tremenda vaselina desde fuera del área y el 7-1 de Lucía Cancho tras resolver con éxito un uno contra uno con la portera.

Extremadura sub-17

Victoria balsámica de la selección femenina sub-17 en el segundo y último partido del sector clasificatorio disputado en Pamplona. A base de trabajo y constancia, las extremeñas solventaron con éxito el duelo ante un combinado riojano que no regaló nada. No tardaron en adelantarse las chicas de Luije Vicente, que a los diez minutos de juego ya ganaban 1-0 gracias a una buena jugada combinativa entre María Cabrera y María Barquero que esta última culminó con un punterazo a las mallas. Aunque las riojanas respondieron con un disparo al larguero, fue de nuevo la selección extremeña la que percutió con el 2-0 de Alba Zafra, quien enchufó un gran disparo desde la frontal del área. La brega en el centro del campo y las pérdidas constantes de balón coparon el resto del primer tiempo.
En el segundo periodo, Extremadura reforzó su presencia en ataque y rondó el gol con las incisivas internadas de Lorena y Rocío. En una penetración de esta última, el colegiado señaló un penalti que María Barquero, esta vez sí, se encargó de transformar para poner el 3-0. El cuarto y definitivo gol llegó tras una sensacional escapada por banda derecha de la propia María Barquero, quien cedió en última instancia a Lorena para que esta superara a la guardameta riojana.

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El pacense que cambia de oficina cada seis meses,.

Jesús García, en Dublín, durante su estancia de trabajo en la ciudad de Cork.

Jesús García, de 28 años, realiza un programa de liderazgo en General Electric que le obliga a rotar por sus sedes,.

Jesús García acaba de deshacer las maletas. Otra vez. Cada seis meses, su trabajo le lleva a un sitio distinto. Nacido en Badajoz, participa del programa de General Electric diseñado para formar a sus directivos. Gracias a él ha vivido en Irlanda, Hungría y Francia. Su destino actual es Madrid.
Jesús tiene 28 años, estudió en Los Maristas y se marchó a la Universidad Carlos III de Madrid a estudiar. Está licenciado en Derecho y Administración de Empresas. Accedió a ese gigante empresarial a través de la bolsa de empleo de la Universidad. Su primer destino fue Madrid. Entró en la división de capital, que es el brazo financiero de esta multinacional que cuenta con 300.000 empleados en todo el mundo y unos 50 europeos dentro de este programa de finanzas internacional. Se trata de un conglomerado muy diversificado, con empresas dedicadas a la energía, el agua o los transportes, entre otras.
Jesús supo de este plan en su primer contacto con la compañía. Se decidió a hacer todo lo posible por entrar. El siguiente paso fue pedir destino en Londres para mejorar su nivel de inglés. Durante los diez meses que estuvo en la sede británica, se puso en contacto con otros alumnos y profesores, que le ayudaron a preparar los exámenes de ingreso. En un solo día de mayo de 2017 tuvo que hacer una presentación oral, un examen de finanzas, cinco entrevistas y participar en una dinámica de grupo. Así logró entrar en este plan. A partir de entonces empezaron los cambios.

Ha estado trabajando en las oficinas de Budapest, Cork, París y Madrid

Su primer destino le llevó a Budapest (Hungría), el siguiente a Cork (Irlanda), el tercero a París y ahora de vuelta a Madrid. Estos son sus últimos seis meses de una labor que le obliga a empezar de nuevo a mitad de año. Está integrado en el departamento financiero y la división de salud Health Care, porque las comunicaciones son siempre en inglés. Jesús ya había practicado este idioma con una beca anterior del Ministerio de Asuntos Exteriores en el Consulado General de España en Nueva York y habla también italiano, mejorado gracias a la beca Erasmus con la que estudió en Turín.
París es, explica, el punto intermedio de la corporación entre Europa y Estados Unidos. Tiene contrato francés porque le contrataron en esta capital y allí es donde está el director financiero de la compañía, al que tiene que realizarle una exposición de su trabajo con cada cambio de destino. También hace exámenes que debe superar con un 80 sobre cien para pasar a la siguiente rotación. Las pruebas no son solo de conocimiento, sino que le evalúan también la capacidad de trabajar en equipo o de hablar en público.
Cada vez que llega a la nueva oficina pasa una semana con el anterior miembro del programa. Y a partir de entonces solo cuenta con el coordinador de los alumnos. Tiene que ponerse al día rápido porque su cometido es proponer cambios para mejorar los resultados. En cada destino ha tenido un área distinta, siempre dentro del departamento financiero de la división de Health Care. En Budapest aprendió sobre gestión financiera, en Cork sobre producción y cadena de suministro, en París de análisis financiero y planificación. Ahora en Madrid está en el área de estrategia comercial.
A Badajoz vuelve cada vez que puede, la última vez en Navidades, porque aquí residen sus padres Jesús García y Adoración García. Y le gustaría quedarse trabajando en España. Tiene ofertas de la compañía para continuar en las sedes de Londres o París cuando termine este entrenamiento, en julio.

Estudió Derecho y ADE, y está integrado en el departamento financiero

Sin embargo, asegura que ha comprobado que en España se vive mejor que en ningún sitio. Aquí están sus amigos, su novia y su familia y se ha cansado de tanto viaje. Entre los 20 y los 28 años ha permanecido cinco años fuera. Entre otros sitios, también, en la sede de la compañía en Nueva York y en Florencia. A todos los destinos de las rotaciones que realiza cada seis meses se suman otros viajes más cortos para cursos y encuentros.

Jesús en el centro de enseñanza de la compañía en Nueva York,.

De todas formas, reconoce que no le ha dado tiempo a disfrutar de la vida en todas las ciudades donde ha residido porque las jornadas de trabajo son maratonianas. Las doce horas en la oficina, explica, no se las quita nadie. Las rotaciones son muy duras desde el punto de vista del trabajo y de la exigencia. Además de la labor en la oficina, participan de una comunidad donde están obligados a presentar iniciativas y realizar encuentros con los números unos de la compañía. Es, en definitiva, un programa de General Electric para crear sus propios líderes.
Lo habitual es que quienes han hecho este programa se queden en la compañía por la inversión que ésta ya ha hecho en los jóvenes. De este programa han salido la mayor parte de los consejeros delegados de la compañía. «¿Qué pasará conmigo? No lo sé. Yo quiero quedarme en España».