TITULO: España Directo - Economía - Medio millón de empleados públicos más y peores servicios, algo falla,.
Medio millón de empleados públicos más y peores servicios, algo falla,.
Las administraciones deberían hacer una auditoría para saber qué parte que adelgazar y dónde se necesitan efectivos para prestar una atención digna al ciudadano. No tiene sentido engordar todo el sector público,.
El deterioro de la atención al ciudadano en los Servicios Públicos de Empleo, la Seguridad Social, la Administración de Justicia, la Sanidad, y probablemente, también la educación, en los últimos años es una realidad. Si antes de la pandemia conseguir una cita con Hacienda,
Lilly trabajaba como productora de televisión en Estados Unidos, un empleo bien remunerado, pero que le suponía mucho estrés. Con la llegada de la pandemia, empezó a pintar, algo que le daba tranquilidad. Entonces, decidió dejar su trabajo y dedicarse a hacer lo que le gusta, vender cuadros. "Me encantaba mi trabajo, nunca pensé que iba a hacerlo, pero la pandemia me paró y me hizo pensar que podía hacer otras cosas. Es difícil, pero hay que intentarlo", explicaba en febrero a TVE.
Como ella, más de 38 millones de personas han abandonado su trabajo en Estados Unidos en un fenómeno que ha pasado a llamarse la 'gran renuncia' o 'gran dimisión': los trabajadores dejan sus puestos de trabajo de forma voluntaria por diversos motivos, desde la precariedad laboral y el agotamiento extremo o síndrome de burnout, hasta la búsqueda de un trabajo mejor.
El Gobierno ha asegurado este lunes que "no hay un problema generalizado de mano de obra", sino que está ceñido a sectores como hostelería, construcción y campo. Esto va en la línea de lo apuntado por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, el 4 de mayo, que indicó que la proporción de vacantes en el país se sitúa en el 0,7%. No obstante, sí es una preocupación en Estados Unidos, donde parece vivirse "un momento histórico en la renegociación de los derechos laborales que no se veía desde la Gran Depresión en 1930", explicaba en febrero a TVE Patricia Campos, directora ejecutiva de The Worker Institute.
Entonces, ¿qué están buscando los trabajadores? Campos señala que quieren flexibilidad, mejores salarios, más vacaciones y mejores condiciones de teletrabajo. Además, no hay que olvidar que en el centro de estos conceptos está la tranquilidad, tanto laboral como emocional, algo que Lilly explica que ha logrado conseguir: "Siento que estoy feliz, viviendo la vida y no solo existiendo como un robot".
La pandemia como detonante para dar el paso
La llega del coronavirus trastocó el ámbito sanitario, pero también el laboral, algo que se apreció con más intensidad en países como España, donde el teletrabajo apenas estaba asentado hasta entonces. Esto alteró la vida de muchas trabajadoras y trabajadores, que debían afrontar los ERTE, más carga laboral e incluso un teletrabajo que, en muchos casos, se impuso de forma precipitada. En definitiva, esta inestabilidad laboral fue el caldo de cultivo para que muchos se replantearan sus vidas y si sus empleos les merecían la pena.
Como Lilly, muchas personas han alcanzado altos niveles de agotamiento provocados por su trabajo, lo que se conoce como síndrome de burnout o "síndrome del trabajador quemado", una enfermedad profesional reconocida por la Organización Mundial de la Salud y que castigó al colectivo sanitario en los peores momentos de la pandemia en España.
Esta cronificación del estrés laboral es resultado de muchas horas de trabajo y cubrir la alta disponibilidad que requieren algunas empresas. Esto, junto a la incertidumbre impuesta por la pandemia, ha hecho que millones de personas abandonen sus empleos en busca de una actividad que les aporte tranquilidad mental, además de beneficio económico.
En España, muchos trabajadores del sector de la hostelería denuncian la precariedad que arrastran desde hace años y que se ha intensificado con el coronavirus. Daniel, camarero, explicaba en Playz en diciembre las malas condiciones de su sector, las horas extras infinitas y los pagos en negro: "En hostelería, los derechos laborales son bastante cuestionables y tiene que hacer una correlación de trabajo y sueldo realmente indigna". Estas son razones que pueden motivar un agotamiento y, después, el abandono laboral. Por ello, reclama una dignificación de esta actividad, sobre todo para trabajadores jóvenes.
Así, el agotamiento laboral y la búsqueda de un empleo mejor confluyen como causas de la 'gran dimisión', muy centrada en el público millennial de 30 a 45 años de edad. Por ello, muchos expertos recomiendan, a nivel general, cambiar la cultura del trabajo: destensar los volúmenes de horas y reducir las exigencias de estar permanentemente conectado.
Pero detrás no solo está el estrés, también los problemas de conciliación: una de cada cuatro mujeres han tenido que dejar de trabajar para cuidar a sus hijos durante la pandemia, según un estudio realizado por 'El Club de las Malas Madres'.
La 'gran dimisión', centrada en Estados Unidos
La entrevistas para salir del puesto de trabajo comenzaron a repuntar en la segunda mitad de 2021 en Estados Unidos. En abril del año pasado, cuatro millones de personas dejaron sus trabajos, lo que entonces bautizaron los expertos como 'gran renuncia' o 'gran dimisión. Detrás estaban los estímulos económicos contra la pandemia aprobados por el Gobierno del país, pero también un cambio cultural: los trabajadores priorizaron la realización y la tranquilidad emocional al puesto de trabajo que desempeñaban.
Así, ha pasado a llamarse también la 'gran remodelación', como una reformulación del concepto de trabajo, o el 'gran agotamiento', en referencia al hastío de los empleados. Esta deserción masiva continuó con más de 16 millones de renuncias entre agosto y noviembre de 2021, centrándose sobre todo en hostelería, ocio y construcción. En total, más de 38 millones de personas han abandonado su trabajo hasta hoy en un país donde hay más de 11 millones de empleos vacantes.
Sin embargo, esta preocupación parece quedarse al otro lado del Atlántico. En España, a pesar de que Cepyme adelantó el 19 de abril que hay más de 100.000 vacantes sin cubrir, la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha explicado este martes que la 'gran renuncia' no está calando de forma importante hasta ahora, con una proporción de vacantes en el país en el 0,7%. De todos modos, es una cuestión que pretende abordar con la patronal y sindicatos.
Un teletrabajo mejor definido, la clave de una 'gran reestructuración'
En este escenario, los expertos recomiendan elaborar un plan para mejorar el bienestar psicológico de los trabajadores y, por tanto, su relación con las empresas. Es lo que llaman la 'gran reestructuración'.
Para lograrlo, recomiendan que las compañías tengan un papel activo y reconstruyan el espacio físico y virtual en el que se desarrolla la actividad, con la meta de que el trabajo sea más satisfactorio y no un sinónimo de productividad pura y agotamiento. En este camino, los expertos apuntan al teletrabajo como un elemento clave que debe mejorarse si, tras la pandemia, se quiere implantar de manera definitiva.
En esta línea, los psicólogos recalcan: no solo es preciso más teletrabajo, sino un mejor teletrabajo. Destacan, por tanto, la necesidad de establecer una clara desconexión, además de establecer cuál es el rol de cada trabajador, sus pausas y permitir que el empleado tenga las herramientas para separar adecuadamente su vida laboral de la personal.
Viernes -3- Marzo a las 22.00, en Telecinco, fotos,.
Jacqueline de la Vega,.
No hay persona que haya visto la televisión durante los años 90 que no reconozca a Jacqueline de la Vega. Esta imponente mexicana llegó a nuestro país como un auténtico huracán, y consiguió consagrarse como una de las mejores presentadoras de la época.
Un reinado que no llegaba por casualidad, pues además de su gran belleza, su talento y enorme popularidad la convirtió en una de las mujeres más buscadas para portadas de revista y medios de comunicación.
Jacqueline de la Vega fue un icono en los 90.
Actriz, diseñadora, empresaria, modelo... y a sus 63 años, puede presumir de que apenas haya algo que se le haya resistido en sus más de treinta años de carrera. Su vida es digna de una telenovela, y con tan solo 14 años, decidió que lo suyo era el mundo del espectáculo. Desde la primera vez que se puso frente a una cámara, el objetivo se enamoró de Jacqueline.
El destino le trajo a España, donde se hizo famosa gracias al programa ¿Pero esto qué es?, donde compartió escenario con presentadores de la talla de Carlos Mata y la actriz Elsa Matilla.
Después, llegó su gran oportunidad en 1991 con Noche de Fiesta, de la mano de José Luis Moreno, donde coincidiría, entre otros, con Carlos Lozano. Fue entonces cuando conoció al empresario Cris Lozano, de quien se enamoraría perdidamente y con quien se casaría ese mismo año en Cancún (México) y su relación saltaba a las páginas del papel cuché de inmediato, con una relación idílica durante nada menos que 13 años.
La mexicana llegaría incluso a presentar su propio programa en 1992, Para ti... Con Jacqueline de la Vega, que tuvo un gran éxito en la parrilla española, contando con invitados de Javier Bardem, José Coronado la modelo Cindy Crawford. Con el éxito de este programa, se hizo imprescindible entre el plantel de presentadoras de nuestro país.
Una popularidad que provocó que la presentadora consiguiese más oportunidades laborales y, además del cine y la televisión, también probó suerte en el cine, apareciendo en películas como Gol 2: Viviendo del sueño o Maravillas 10 y pico.
Ser madre, su mayor deseo
En 2005, la presentadora ponía fin a su matrimonio con Cris Lozano. Una relación que no dejaba descendencia, aunque la mexicana asegura que los deseaban. En 2006, Jacqueline de la Vega volvió a casarse con Josu Fernández, fruto del cual nació su único hijo, Iker, tras someterse a un tratamiento de fertilidad. Una alegría que la propia presentadora consideró un "milagro", tras confesar haber tenido nada menos que nueve abortos en sus más de 12 años de lucha por convertirse en madre.
Sin embargo, la pareja no supera sus continuas crisis, por lo que la actriz decide romper la relación. Ambos rompen de manera cordial por el bien de su pequeño Iker, y pueden presumir de mantener una relación envidiable a día de hoy.
En 2012, conoce a Luis Matoso, un ejecutivo con quien mantuvo una breve relación. También es relacionada con un joven malagueño, Javier Ruiz Olmeda, quien se convertiría en uno de sus socios empresariales.
Sin embargo, el corazón de la presentadora siempre estará con Cris Lozano, a quien rindió un sentido homenaje en el momento de su muerte en 2018 a causa de un infarto, en Bali, a los 70 años: "Me siento rota por dentro, porque nuestra relación era algo espectacular. Este hombre fue mi confidente, amigo, socio y siempre ocupará un lugar muy especial en mi corazón".
"Estoy rota y creo que nunca me curaré, es un desgarramiento conocer el amor incondicional y perderlo así. Hoy el mundo ha perdido a un ser impecable. Gracias Cris por tanto amor. Cada minuto del resto de mi vida estarás aquí dentro de mi alma no me enseñaste a vivir sin ti".
A caballo entre España e Indonesia
Antes de su segundo divorcio, la presentadora se fue a vivir a Bali con el padre de su hijo, sacó adelante su propia línea de ropa online y hasta empezó a ejercer como empresaria hotelera, a lo que continúa dedicada junto al diseño de interiores. Vive a caballo entre España e Indonesia, y no podría estar más encantada.
Jacqueline de la Vega, en 2021.
A sus 63 años, pocas mujeres pueden presumir de mantener una belleza y belleza como el suyo. La presentadora prácticamente no ha cambiado nada desde su juventud, y luce un aspecto y un físico envidiable. Uno de sus últimos trabajos en la televisión española fue como invitada especial en Pasapalabra, pero es habitual verla en diversos eventos y presentaciones, sobre todo relacionados con el mundo de la moda y la estética.
TITULO: Detrás del muro - PÁGINA DOS - Eider Rodríguez ,. Martes -7-Marzo,.
PÁGINA DOS -Eider Rodríguez,.
Martes -7- Marzo, a las 22:00, en La2, foto,.
Eider Rodríguez,.
'Página Dos' viaja a Errenteria para entrevistar a la escritora vasca Eider Rodríguez sobre ‘Material de construcción’, su nueva novela sobre un padre alcohólico. El programa contará además con las historietistas Nadia Hafid y Roberta Vázquez y rendirá homenaje al escritor Ramiro Pinilla por su centenario con una visita a Getxo.
Oscar López, director y presentador de 'Página Dos', charla con Eider Rodríguez sobre 'Material de construcción'. La narradora de esta novela revive la experiencia de haber tenido un padre alcohólico, ya fallecido. En la entrevista explica que su intención al escribirla era pasar cuentas con su progenitor y "mi sorpresa ha sido haber escrito una historia de amor", remarca. Sobre el alcoholismo, la escritora vasca opina que es "sobre todo una enfermedad familiar". Otro tema que también transita por su libro es el de la vergüenza.
Como esta novela utiliza diversos formatos de escritura, entre ellos, el diario personal, 'Página Dos' repasa entre las novedades editoriales aquellas que son diarios, como los de Alejandra García Remón, Rafael Chirbes, Virginia Woolf, Manuel Rico y Teresa Will Montt.
Por otro lado, las historietistas Nadia Hafid y Roberta Vázquez explicarán cómo han vivido la exposición de cómic Constel·lació Gràfic.
El programa finalizará su emisión con una ruta por el Getxo del escritor Ramiro Pinilla, del que se conmemora el centenario de su nacimiento.
El Lunes -6- Marzo a las 22:45 por Antena 3, foto,.
La Cívica reclama inversiones públicas para la ciudad,.
La Asociación Cívica reclama el fin del abandono cultural que sufre Badajoz por parte de las instituciones y demanda equidad en las inversiones públicas. Según ellos, el 2023 prácticamente no se contemplan inversiones en la ciudad mientras que, por ejemplo, en Cáceres hay previstos más de 30 millones de euros, que contemplan intervenciones,.
TITULO: Jordi Évole y Lo de Évole - Macarena Olona ,.
Este
domingo -5- Marzo a las 21.30, La Sexta emite la última entrega de
la primera temporada de 'Lo de Évole', dirigido y presentado por el
propio Jordi Évole., foto,.
Macarena Olona ,.
Las dos caras de Macarena Olona en Lo de Évole: los titulares de su entrevista con Jordi Évole sobre Vox,.
Macarena Olona decidió abandonar la formación de Vox alegando un problema de salud. Durante los meses posteriores a su salida, la polémica no ha dejado de rodearla. Ahora, la exdiputada ha decidido conceder una entrevista a Jordi Évole en la que confiesa que siente que desde la formación "van a por ella".
Un intenso programa que ha contado con una doble entrega y donde Macarena Olona deja sorprendido al presentador con algunas de sus declaraciones. La exportavoz del partido liderado por Santiago Abascal desliza graves acusaciones hacia Vox entre afirmaciones e insinuaciones.
Olona desvela el motivo por el que creen que ha cambiado su discurso
"Dicen que he cambiado mi discurso porque en la vacuna del COVID me implantaron un chip", ha indicado. Unas declaraciones que han dejado completamente sorprendido a Jordi Évole. Laexdiputada explica que la primera vez que notó algo raro en Vox fue cuando publicó su foto vacunándose contra el COVID: "Nunca sufrí un ataque más orquestado. Mi impresión es que era fuego amigo".
"Se me están cruzando los cables": Jordi Évole alucina con la afirmación de Macarena Olona
Macarena Olona ha confesado que Julio Anguita, el que fuera secretario general del Partido Comunista de España y coordinador general de Izquierda Unida, ha sido uno de sus máximos referentes políticos. Unas palabras que han dejado en shock a Jordi Évole. El presentador ha confesado que nunca se hubiese imaginado arrancar el programa escuchando estas declaraciones de ella.
Macarena Olona reconoce que fue "un exceso" llamar "gestapo" a Ferreras y Ana Pastor
"Que Vox sufre una manipulación mediática es algo que yo puedo atestiguar en primera persona porque lo he sufrido", ha indicado Macarena Olona. Pese a todo, la exdiputada cree que se excedió criticando directamente a algunos periodistas como Ferreras o Ana Pastor.
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