LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS - Semana de taquicardia ,./ LOS 50€ BILLETES - BILLETE 1.000 PESETAS - LOS ARBOLES PERDIDOS - Las empresas pagan más cotizaciones sociales en España que en 23 otros países de la UE,. / LOS LIMONES - EL BOMBON DE HELADO - PAPELES QUEMADOS - Chimenea - Julia Otero estrena 'Días de tele' en La 1 - Días de tele- El día que la televisión hizo historia,.

 

TITULO: LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS -  Semana de taquicardia ,.

 

LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS -   Semana de taquicardia  , fotos,.

 

  Semana de taquicardia,.

 

 

 El número de puestos en los consejos de administración de las empresas del Ibex-35 ocupados por mujeres en el primer cuatrimestre de 2010 se ha elevado de 50 a 53, lo que supone un porcentaje del 10,6 del total, según los datos del Observatorio Add Talentia.
En un comunicado, este Observatorio señala que si se mantuviera esta tónica en el resto del año, supondría una "ligera recuperación" en el ritmo de crecimiento del pasado ejercicio, ya que en 2008 se pasó de 30 a 44, pero 2009 finalizó con 50, con lo que sólo se nombraron seis nuevas consejeras. 

El número total de consejeros de las empresas del Ibex-35 es de 500, por lo que habría que multiplicar casi por cuatro la cifra actual de consejeras para llegar a las 200 y alcanzar el 40 por ciento del umbral de la paridad.
En la nota de prensa se asegura que la cifra del 10,6 por ciento de las mujeres consejeras está "lejos" del número necesario para que éstas empiecen a afirmarse y tengan la posibilidad de influir y propiciar cambios e incluso de actuar para incrementar el tamaño de su grupo y que se sitúa globalmente en el 15 por ciento.
Las empresas del Ibex-35 sin mujeres en sus consejos ha pasado a ser seis, mientras que en 2009 eran siete y en 2008, nueve. El Observatorio estima en tres consejeras las necesarias para alcanzar una mínima influencia y, en el primer cuatrimestre del año, el 20 por ciento de las empresas del Ibex-35 las tenía, mientras que el 2009 finalizó con un 18 por ciento.

 

 

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  LOS 50€ BILLETES - BILLETE 1.000 PESETAS -   LOS ARBOLES PERDIDOS -  Las empresas pagan más cotizaciones sociales en España que en 23 otros países de la UE ,  fotos,.

Las empresas pagan más cotizaciones sociales en España que en 23 otros países de la UE,. 

 

Abonan el 10% del PIB anual, lo mismo que las compañías en Francia, pero un 35% más que la media europea,.

 

Abonan el 10% del PIB anual, lo mismo que las compañías en Francia, pero un 35% más que la media europea,.

La propuesta del ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, de elevar las cotizaciones sociales durante una década para rellenar la hucha de las pensiones ha encendido todas las alarmas en el sector empresarial, en un momento en el que los negocios aún tienen que remar contra la marea de la crisis y la incertidumbre en torno al ritmo de la recuperación económica.

 

Los empresarios defienden desde hace años que las cotizaciones sociales a las que tienen que hacer frente están entre las más elevadas de los países de su entorno. Y los datos avalan la teoría. En total, el tipo impositivo medio sobre el sueldo bruto en España se sitúa en el 36,25%, frente al 26,08% de media en los países de la OCDE. 

 

Si se desgranan las cifras, queda patente que las cotizaciones pagadas por el trabajador son muy bajas en relación a la media: 6,4% frente al 9,7% de la OCDE. Pero las que paga el empleador están en la parte alta, muy alta, de la tabla. Según los datos más recientes, el tipo impositivo medio pagado por un empresario en España asciende al 29,9%. Solo hay seis países donde se paga más, liderados por Francia (36,3%), al que siguen la República Checa, Estonia (33,8%cada uno), Italia (31,6%), Suecia (31,4%) y Eslovaquia (30,2%). Y la media es mucho más baja, del 16,3%, para el conjunto de la OCDE.

Según datos recopilados por el Instituto de Estudios Económicos (IEE), si solo se tienen en cuenta los países de la organización que pertenecen a la Unión Europea, el resultado de la media que pagan los empresarios también es notablemente inferior, del 21,5%.

Impacto en el empleo

«Habrá que valorar la propuesta en detalle, pero está claro que las empresas españolas ya pagan mucho más en Sociedades que las europeas y lo mismo ocurre con las cotizaciones. Cualquier aumento va en detrimento de la competitividad y perjudicará la creación de empleo», aseguraba hace unos días durante una presentación Íñigo Fernández de Mesa, presidente del IEE.

La misma visión maneja María Jesús Fernández, economista senior de Funcas. Considera que la medida propuesta por Escrivá es «muy desacertada, especialmente con la tasa de desempleo estructural tan anormalmente alta que sufrimos».

Advierte que las cotizaciones sociales son un impuesto directo al empleo, con un efecto negativo sobre la creación de puestos de trabajo y sobre el nivel de los salarios. «Lo que dictaría nuestra situación sería justamente lo contrario, un descenso de las cotizaciones», insiste.

En un análisis realizado para este medio a partir de datos de Eurostat, los expertos del IEE recuerdan que, si se toma como referencia el peso sobre el PIB, solo cuatro países superan el 9% que suponen en España las contribuciones sociales obligatorias de los empresarios. Se trata de Estonia, Francia, República Checa y Eslovaquia. La media de la Unión Europea es, en este caso, del 7,3% sobre el PIB. Y por debajo se sitúan países como Alemania (6,9%) o Portugal (5,8%).

Con estos datos sobre la mesa, la patronal ha entrado en cólera ante la propuesta de Escrivá, recordando que el incremento de los costes laborales ya está afectando a su competitividad y lastrando la creación de empleo con la subida del salario mínimo (SMI), por lo que una subida de las cotizaciones sería el golpe definitivo en un momento de máxima incertidumbre para el sector.

Desde Funcas coinciden. María Jesús Fernández insiste en que cubrir por esta vía el déficit que se va a generar en los próximos años en el sistema de pensiones «además de ser infructuoso -con aumentos de las cotizaciones solo se podrá cubrir una fracción del déficit que se va a generar- supondría tratar de paliar el problema al precio de más desempleo y salarios más bajos».

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  'Días de tele - Días de tele-  El día que la televisión hizo historia,.

 

 Miércoles -5-     Abril , a las 22:00 horas, en La 1,.

 

 ¿Es posible imaginar un mundo sin televisión? ¿Qué habría pasado si no se hubiera grabado la llegada del hombre a la Luna o el 23F? Días de tele, presentado por Julia Otero, se pregunta 

 

también qué habría pasado durante la pandemia o el Mundial de 2010 sin acceso a las pantallas. Será el día en que la televisión hizo historia.
 

 

En esta entrega, Días de tele recuerda la historia vista a través de la televisión, pero… ¿es posible imaginar un mundo sin ella? Si no se hubiera grabado el 23F, si en la pandemia no 

 

 

 

hubiéramos tenido acceso a las pantallas, si los medios no hubieran retransmitido el 11S o el Mundial de 2010, ¿qué hubiera ocurrido?
Pablo González Batista relata el papel que tuvo la televisión en estos hitos históricos. Iñaki Gabilondo y Martina Klein reflexionan sobre el papel de la televisión en momentos cruciales de sus vidas. El campeón del mundo de fútbol, Joan Capdevilla, descubre qué pasaba en 2010 cuando no había cámaras grabando. Además, Julia Otero tiene otros invitados de lujo: Olga Viza, Manuel Jabois, Luz Casal y Patry Jordán, que comparten las anécdotas más personales de sus carreras.