TITULO: LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS - Cepsa invertirá 1.000 millones en una planta de biocombustible en Huelva ,.

LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS - Cepsa invertirá 1.000 millones en una planta de biocombustible en Huelva , fotos,.

Cepsa invertirá 1.000 millones en una planta de biocombustible en Huelva,.

La planta se ubicará en el Parque Energético La Rábida y fabricará diésel renovable y SAF para aviación,.

Cepsa prevé construir una nueva planta de biocombustibles de segunda generación (2G) en Palos de la Frontera, Huelva, que supondrá una inversión de hasta 1000 millones de euros, informa la compañía en una nota de prensa. Esta nueva planta, que se ubicará en el Parque Energético La Rábida, producirá tanto diésel renovable como SAF (combustible sostenible para aviación) y supondrá la creación de hasta 1.600 puestos de trabajo, directos e indirectos, durante su fase de construcción. Esta inversión forma parte de los 5.000 millones que la compañía anunció el año pasado para Andalucía en los próximos años.

Los biocombustibles 2G serán fabricados a partir de residuos orgánicos, como aceites usados de cocina o desechos agrícolas, entre otros, señala Cepsa. Estos biocombustibles fomentan la economía circular, al utilizar para su producción residuos que de otro modo terminarían en vertederos. La utilización de este tipo de combustibles puede llegar a reducir hasta en un 90% las emisiones de CO2 respecto a los tradicionales, “por lo que son un elemento clave para avanzar en la transición energética e impulsar la descarbonización del transporte, especialmente en sectores en los que la electrificación es muy compleja, como el transporte pesado por carretera, el aéreo y el marítimo”, subraya la compañía que dirige Maarten Wetselaar.

La construcción de esta nueva planta responde al objetivo de la compañía de liderar la fabricación de biocombustibles en España y Portugal, con una producción anual de 2,5 millones de toneladas, de los que 800.000 toneladas serán de SAF. En el marco de su estrategia 2030, Positive Motion, Cepsa está impulsando el desarrollo de un ecosistema centrado en acelerar su descarbonización y la de sus clientes, mediante la producción de moléculas verdes, principalmente hidrógeno renovable y biocombustibles. En su plan estratégico, la compañía prevé reducir sus emisiones de CO2 en un 55% en 2030 y su índice de intensidad de carbono entre un 15% y un 20%, con el objetivo de conseguir emisiones netas cero en 2050.

TITULO: LOS 50€ BILLETES - BILLETE 1.000 PESETAS - LOS ARBOLES PERDIDOS - El Gobierno y los sindicatos han sellado un acuerdo para reformar el sistema de pensiones ,.
LOS 50€ BILLETES - BILLETE 1.000 PESETAS - LOS ARBOLES PERDIDOS - El Gobierno y los sindicatos han sellado un acuerdo para reformar el sistema de pensiones , fotos,.
El Gobierno y los sindicatos han sellado un acuerdo para reformar el sistema de pensiones,.

CC.OO. reivindica una reforma "revolucionaria" que da "más certezas" sobre sus pensiones a los jóvenes trabajadores ,.
Los firmantes destacan el "cambio de paradigma", ya que no se recortan las pensiones sino que suben los ingresos,.
El Gobierno ha firmado este miércoles con los sindicatos UGT y Comisiones Obreras el acuerdo de la reforma de las pensiones. Certifican así un texto que sube las cotizaciones a las rentas más altas, establece un periodo opcional del cómputo de las pensiones de 29 años menos los dos peores y aumenta las pensiones mínimas. El acuerdo ha salido adelante finalmente sin el apoyo de la patronal, que se ha opuesto "frontalmente" a la reforma.

Tanto el Ejecutivo como los sindicatos han reivindicado que se trata de una reforma "histórica". "Damos a los jóvenes una referencia de medio y largo plazo, porque no solamente hacemos el sistema robusto y sostenible, sino que además lo hacemos con mecanismos de equidad intergeneracional", ha defendido el ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá, el principal promotor del texto. El texto se aprobará este jueves en un Consejo de Ministros extraordinario.

El texto es el acuerdo con el periodo más largo de implementación acordado en la mesa de negociación colectiva, hasta 2050, según ha destacado el secretario general de UGT, Pepe Álvarez. "Pocas veces firmamos un acuerdo con la satisfacción que nos produce firmar este", ha asegurado. En la línea de Escrivá, ha asegurado que "este acuerdo va dirigido sobre todo a los jóvenes, con este acuerdo saben que tienen garantizado su futuro desde el punto de vista de las pensiones".

Una reforma "revolucionaria" porque sube ingresos y no recorta
Si la primera parte de la reforma, acordada el pasado año, se centraba en los gastos y buscaba mantener el poder adquisitivo de los pensionistas, esta aborda los ingresos, que se logran, entre otras medidas, con una cuota de solidaridad en las cotizaciones de los sueldos más altos o el destope progresivo de lo que contribuyen las bases máximas.
La diferencia entre una y otra, han recalcado los sindicatos, es que la patronal no ha participado en este segundo acuerdo. "Es una lástima que la CEOE no comparezca hoy en esta firma", ha lamentado Álvarez, quien previamente, en el comité confederal del sindicato, había criticado duramente que los empresarios se hubieran levantado de la mesa de negociación y ha amenazado con la "movilización social" si persisten en su actitud.
Para Unai Sordo, secretario general de CC.OO., la reforma es "revolucionaria", ya que introduce ingresos que garantizarán la viabilidad futura del sistema en lugar de establecer recortes futuros, como hacía el factor de sostenibilidad que propuso el Gobierno de Mariano Rajoy, y que hubiera recortado en un 20% las pensiones de los trabajadores actuales, según ha explicado.
En ese sentido, ha celebrado, como Álvarez, el aval de la Comisión Europea, que ha avalado el grueso de la propuesta aunque esperará a ver la letra pequeña para dar su visto bueno definitivo. "Es una señal de hasta qué punto hay un cambio de paradigma en cómo se enfocan las crisis económicas de 2020 hasta aquí", ha señalado el máximo dirigente de CC.OO.
"Creo que no exagero nada si digo que en mi opinión hoy asistimos a uno de los días más importantes de la legislatura", ha subrayado Sordo, quien cree que con él se implanta un "cambio de enfoque" ante el reto que supone la jubilación de la generación del baby boom -nacidos entre 1957 y 1977-, que se producirá en los próximos años.
"Había que tomar una decisión estratégica: si pasamos de 10 a 15 millones de jubilados gastando el mismo dinero, y por tanto recortamos drásticamente las pensiones, o bien reforzamos estructuralmente el sistema de ingresos de la seguridad social y garantizamos el cobro de pensiones suficientes no solo ahora, sino a mediados de siglo", ha detallado.

Sánchez carga contra la "derecha política y económica" que se opone
También se ha pronunciado sobre este cambio de paradigma el presidente del Gobierno. "Hasta ahora, siempre que se ha hablado del sistema público de pensiones ha sido para recortarlo, fue la respuesta que se dio durante la crisis financiera", ha señalado Pedro Sánchez desde Lanzarote, donde ha mantenido una reunión con su homólogo portugués. "Lo que estamos haciendo es revalorizar las pensiones y garantizar la sostenibilidad del sistema en el medio plazo", ha apuntado.
Sánchez ha aprovechado para cargar contra la "derecha política y económica", tras el rechazo de la CEOE y del PP a la reforma. "Era evidente que después del posicionamiento de la gran patronal, la derecha política iba a anunciar su voto en contra. No se sabe quién marca el paso a quién, si la derecha económica a la derecha política o al revés, pero hay sintonía entre ambas terminales", ha señalado.
En todo caso, tanto Sánchez como Escrivá se han mostrado convencidos de que habrá una mayoría parlamentaria suficiente para aprobar la reforma en el Congreso.

La patronal y el PP se oponen a imponer "impuestos al trabajo"
La patronal ha criticado que se ha presentado la reforma de pensiones como si fueran "lentejas", "hurtando el debate" y la negociación a las partes. Este miércoles, en una entrevista en RNE, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha lamentado que el texto solo garantiza la sostenibilidad del sistema a corto plazo, aunque coincide en el objetivo del Gobierno porque "todos queremos unas pensiones dignas".
Garamendi ha denunciado además que el nuevo texto carga el aumento de los ingresos de la Seguridad Social sobre las espaldas de empresas y trabajadores. A esta crítica, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha respondido afirmando que la reforma solo elevará los costes laborales por hora trabajada en 37 céntimos de euro.
También rechaza la reforma el PP. "Esta no es la fórmula", ha criticado este miércoles el vicesecretario de economía del partido, Juan Bravo, ya que propone un incremento de las cotizaciones sociales que son "un impuesto al trabajo y un impuesto al talento".
En su lugar, Bravo ha apostado por la creación de empleo y atracción de empleo, la productividad y un aumento de la natalidad como la forma de garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones. Sobre el sentido de voto del PP durante el debate de dicha reforma en el Congreso de los Diputados, ha insistido en que aunque no comparten las medidas, será el comité de dirección el que tome una decisión definitiva.
Periodo de cómputo opcional y más cotización de las rentas altas
Entre las principales novedades del texto, acordado entre los dos socios del Gobierno de coalición, está el cambio en el periodo de cómputo de la pensión. La reforma plantea que esta se calcule o con los últimos 25 años cotizados o con 29 años, de los que se podrán excluir los dos peores.
También se elevarán se elevarán las bases máximas, cuyo tope de la base de cotización es actualmente casi 4.500 euros brutos mensuales. Entre 2024 y 2050, las bases máximas subirán cada año la cuantía anual del IPC más un 1,2%. En cuanto a la pensión máxima, esta se revalorizará anualmente con el IPC más un incremento adicional de 0,115 puntos porcentuales acumulativos cada año hasta 2050.
Se implantará una "cuota de solidaridad" para la parte del salario que actualmente no cotiza por superar el tope máximo de cotización, fijado en casi 54.000 euros anuales. Esta será del 1% en 2025 e irá aumentando a un ritmo de 0,25 puntos por año hasta llegar al 6% en 2045. Se trata de una cuota permanente, que no genera derechos ni gasto en la Seguridad Social.
También mejorarán las pensiones mínimas hasta alcanzar progresivamente el 60% de la renta mediana, se mejorarán las lagunas de cotización y crecerá el complemento por brecha de género.

TITULO:LOS LIMONES - EL BOMBON DE HELADO - PAPELES QUEMADOS - Chimenea - Julia Otero estrena 'Días de tele' en La 1 - Días de tele Los Estopa se sinceran como Georgina: "Somos muy ricos" ,.
LOS LIMONES - EL BOMBON DE HELADO - PAPELES QUEMADOS - Chimenea - Julia Otero estrena 'Días de tele' en La 1 -Días de tele Los Estopa se sinceran como Georgina: "Somos muy ricos" , fotos,.

Días de tele Los Estopa se sinceran como Georgina: "Somos muy ricos" ,.
- David y Jose Muñoz recuerdan en 'Días de tele' cómo fueron sus inicios hasta llegar hasta hoy,.
- Estopa celebra sus 25 años en el mundo de la música,.
- Miércoles -12- Abril , a las 22:00 horas, en La 1,.
- David y Jose, los Hermanos Muñoz o como todo el mundo los llama: los Estopa, son dos de las personalidades más queridas de nuestro país gracias a su música y su carisma en los escenarios. Un amor que sigue 25 años después de la publicación de aquella primera maqueta que nos hizo cantar en bucle las letras más atrevidas. También Rosalía ha llegado a confesar que su madre no le dejaba escuchar sus canciones por las palabrotas que se cantaban. Y es que Estopa fue una auténtica revolución.
  
  Una historia que empezó en 1998, cuando los hermanos dejaron su trabajo en la fábrica de Seat para dedicarse a la música. A través del Concurs de Cantautors d'Horta-Guinardó de Barcelona, consiguieron ganar la atención del público y comenzar a escribir su historia de éxito. Pero ¿qué hay de aquellos niños en la actualidad?
  
  Estopa celebran 25 años en la música
  ‘Días de tele’ ha recuperado unas declaraciones de unos jóvenes David y Jose en lucha por alcanzar sus sueños. En él vemos un jovencísimo David que aseguraba que todo lo que ganaran del concurso sería para reinvertirlo en música y seguir trabajando en sus sueños. Dicho y hecho.
  
  “Nosotros somos igual que antes, pero muy ricos“
  25 años después de aquella ‘raja de tu falda’ continúan ‘partiendo la pana’ y lejos queda aquella época de trabajadores de la fábrica Seat. “Nosotros somos igual que antes, pero muy ricos”, afirma David. “En comparación, muy ricos”, ha querido recalcar cuando Julia Otero le ha dicho entre risas que lo veía muy Georgina Rodríguez. “No tenemos
  
  nada que ver con Florentino, Georgina o Cristiano Ronaldo, pero de venir donde veníamos somos muy ricos”. Jose también ha querido recordar cuando su padre les dijo que con el dinero que habían ganado en la primera gira, ya era mucho más de los que había ganado él en toda su vida trabajando.
  Empezaron desde abajo para llegar a lo más alto y en la misma dirección - de abajo a arriba - modernizaron el panorama cultural y la música española. Con sus discos vendieron más de un millón de copias y colocaron al grupo en lo más alto de las listas de ventas. Una revolución que todavía hoy sigue viva. Esto es Estopa.