TITULO:
El Objetivo La Sexta - SALVADOS LA SEXTA - La noche encendida
- El papel de la oposicion,.
La noche encendida,.
'La noche encendida'
no será solo un programa de charlas, espectáculo, música, comedia,
sorpresas e invitados, presentado por Pedro Ruiz, por La 2,foto,. etc,.
El papel de la oposicion,.
El Gobierno reformará los procesos para ser funcionario y plantea pruebas orales en las que primen las competencias y los casos prácticos,.
foto / Opositores en un examen.
Las cerca de 30.500 plazas convocadas este año por el Gobierno para acceder a un puesto como funcionario no son suficientes para solucionar los graves problemas que tiene la Administración Pública, como el recorte de 50.000 empleados en la última década y el envejecimiento de su plantilla, con una edad media de más de 50 años. Pero no solo eso, sino que otra de sus debilidades es que no consigue atraer talento, los procesos para acceder a un empleo público se ralentizan demasiado en el tiempo e incluso no llegan a cubrir todas las plazas vacantes.
«Los procesos selectivos actuales parecen haberse quedado superados y dan síntomas de agotamiento, si tenemos en cuenta sus dificultades para atraer talento joven y sénior que tienen experiencia previa en el sector privado», reconoce el informe 'Orientaciones para el cambio en materia de selección en la Administración General del Estado', elaborado por el Ministerio de Función Pública el pasado mayo y al que ha tenido acceso este periódico.
Por todo ello, el departamento dirigido ahora por María Jesús Montero ha puesto en marcha un programa para repensar la selección de personal y orientar los procesos a las nuevas circunstancias de relevo generacional, la irrupción de la inteligencia artificial y la robotización y las nuevas necesidades de talento.
¿Qué significa esto? Que el Gobierno llevará a cabo una importante reforma de las actuales oposiciones para convertirse en funcionario para «atraer talento al empleo público y garantizar a la ciudadanía la prestación de unos servicios públicos de calidad». Para ello, plantea una serie de medidas que presentó a los sindicatos y pretende concretar antes de final de año en un plan ejecutivo, aunque no garantiza su plena efectividad hasta la Oferta de Empleo Público de 2025.
Calendario en enero
Lo primero que se propone el Ejecutivo es implementar una planificación plurianual y una visión estratégica de la oferta de empleo público, una de las grandes reivindicaciones que vienen solicitando los sindicatos en los últimos años. Por ello, plantea que cada mes de enero se publique el calendario de los procesos selectivos que se tienen previsto convocar con una estimación del número de plazas, inicio de las pruebas y duración.
Acortar plazos
Su gran reto es agilizar los procesos selectivos y acortar los plazos. ¿Cómo? Con una reducción progresiva del número de ejercicios, la unificación de pruebas compatibles o, en su defecto, la realización de más de un ejercicio en un mismo día aunque sean eliminatorios.
Pruebas específicas
El informe señala como una de las deficiencias del proceso de selección que el tipo de pruebas es prácticamente el mismo para los distintos cuerpos del mismo subgrupo de titulación. «En muchas ocasiones, las diferencias no son cualitativas sino cuantitativas, lo único que cambia en realidad es el temario que se debe estudiar», admiten desde Función Pública. Por ello su objetivo es adaptar los procesos selectivos a la diversidad de funciones desempeñadas en el sector público.
Exámenes más prácticos
«Otra debilidad comúnmente aceptada de nuestro sistema selectivo consiste en que no hemos superado un modelo tradicional que hace descansar la selección de los aspirantes en sus conocimientos teóricos», constata el comité de expertos que ha hecho este informe. Ante este hándicap, el nuevo modelo pretende reducir el predominio en las oposiciones de las pruebas memorísticas y realizar pruebas que valoren las competencias y conocimientos de las personas aspirantes.
Más en concreto, el Gobierno señala la conveniencia de que en todo proceso selectivo exista al menos una prueba que permita valorar las competencias de las personas aspirantes. Es más, prevé establecer como primer ejercicio en toda oposición un examen de corrección automatizada sobre conocimientos y habilidades para reducir de forma sustancial la duración del proceso selectivo y su coste económico.
Incluso plantea suprimir, siempre que no exista una razón debidamente justificada, las pruebas consistentes en la mera acreditación memorística de conocimientos mediante exámenes orales.
Casos prácticos
En esta línea, anuncia una tendencia progresiva hacia pruebas basadas en cuestionarios de respuestas alternativas y en la resolución de casos prácticos y de análisis en los que el tribunal y la persona opositora puedan establecer un diálogo.
Incluso prevé reforzar las pruebas de carácter práctico, avanzando cada vez más hacia pruebas consistentes en exámenes de caso o ejercicios de simulación, que permitan recrear situaciones para predecir el comportamiento de las personas aspirantes en su futuro desempeño profesional.
Certificado de idiomas
Por último, quiere sustituir, siempre que sea posible, el ejercicio de idiomas por el requisito de la certificación del nivel correspondiente del marco común europeo de referencia para las lenguas.
Más de dos años para acceder a una plaza desde que se convoca
Hace escasos días se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) una oferta histórica de empleo público: 30.445 plazas para 2021. Sin embargo, desde que se convocan estos puestos, pasa mucho tiempo, demasiado, hasta que es ocupada por el nuevo funcionario: hasta más de dos años. Así lo admite el propio Gobierno. «No es admisible que lleguen a pasar años hasta poder incorporar realmente a las personas seleccionadas», explica un informe presentado a los principales sindicatos en mayo.
Función Pública reconoce que el tiempo que media entre que se detecta la necesidad y se cubre con la incorporación de personas de nuevo ingreso «puede generar múltiples desajustes», al variar las condiciones que generaron la demanda, «crear desigualdades y desanimar a las personas que pueden estar interesadas en acceder a la función pública».
Y no es de extrañar con las cifras que presenta este estudio. El número de días que transcurre desde la publicación de la convocatoria en el BOE hasta el nombramiento como personal funcionario de carrera se cifra en 761 días para el Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, 772 días para aquellos que quieran formar parte del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, 616 días para quienes opten a una plaza en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, 431 días para quien desee ser administrativo de la Administración del Estado y 415 días para los auxiliares administrativos, según precisa este texto.
TITULO: La hora de los Fósforos - La Cope - CARLOS HERRERA - El señor de los bosques - La Taiga León concluye su urbanización este verano y se abre a los leoneses con diferentes formatos ,.
La hora de los Fósforos - La Cope - CARLOS HERRERA - El señor de los bosques - La Taiga León concluye su urbanización este verano y se abre a los leoneses con diferentes formatos,. , fotos.
La Taiga León concluye su urbanización este verano y se abre a los leoneses con diferentes formatos,.
Las malas noticias me han empujado a repasar la nómina de gente nuestra que se no ha escapado por las rendijas de la incomprensión. Una cierta orfandad nos invade cuando a ese nombre de nuestra agenda hay que ponerle un asterisco enlutado,.
Tras 13 años de andadura y más de 15 millones de inversión, la urbanización La Taiga se pone a disposición de los leoneses con la opción de adquirir, «desde ya mismo», una vivienda o parcela unifamiliar en un entorno único,.
La urbanización La Taiga de León se abre a los vecinos. Tras una inversión millonaria y muchos años de andadura, el proyecto verá la luz este verano. «Se pone en marcha este verano, no es un proyecto a largo plazo, no es una urbanización que se empiece, sino que se concluye», destacaba Féliz Frías, uno de los promotores de la iniciativa, este jueves en la presentación del espacio.
En este sentido, Frías destacaba que no es un «macroproyecto», a pesar de que ha contado con una inversión superior a los 15 millones de euros y ocupa una gran extensión de terreno. Pero explicaba que «detrás de este proyecto hay familias de León y Carbajal».
Las parcelas en La Taiga están destinadas a cubrir las necesidades de cada unidad familiar, por muy diferentes que sean. Sus espacios pueden ir desde los 150 metros cuadrados hasta los 760 metros cuadrados. Por otra parte, los nuevos vecinos de la urbanización podrán adquirir una vivienda «llave en mano» o por el contrario comprar una parcela y diseñar su futura vivienda completamente al gusto.
La Taiga y sus características
La urbanización también contará con todos los servicios necesarios y más de 12.000 metros de parcelas municipales para llevar a cabo todas las construcciones necesarias de los vecinos de la zona.
Una zona que contará con «una extensión natural del Monte San Isidro» a través de «un bosque con árboles de gran porte que amplia el propio monte».
Félix Frías remarcó que «son pequeñas urbanizaciones privadas diseminadas, nosotros hemos implementado un concepto diferente». En primer lugar, por cercanía a Carbajal y a la ciudad de León, pero también porque es «un proyecto integrado en la naturaleza y a su vez cercano a la ciudad».
Tipos de viviendas
De ellas, según los planos informativos facilitados por la propia promotora, 280 viviendas serán adosadas, un total de 102 se realizarán con una construcción pareada y 169 más, las ubicadas al oeste del proyecto, serán aisladas.
El objetivo es conseguir un desarrollo urbano que dé continuidad al municipio de Sariegos y de la propia capital a través de parcelas «con una amplia diversidad de superficies que oscilan desde los 150 metros cuadrados de las parcelas más pequeñas hasta los 760 metros cuadrados de las de mayor tamaño«.
TITULO:
RADIO - TELEVISION - EL TRANVÍA DEL TIEMPO - EL BOTIJO
- Un mural homenajea a las mujeres villarejas ,.
RADIO - TELEVISION - EL TRANVÍA DEL TIEMPO - EL BOTIJO - Un mural homenajea a las mujeres villarejas ,. , fotos.
Un mural homenajea a las mujeres villarejas ,.
El Ayuntamiento de Igüeña rendirá homenaje este sábado a las mujeres de la zona que trabajaron en el sector minero a lo largo del pasado siglo XX, con la inauguración del mural elaborado por el artista David Esteban, más conocido como Dadospuntocero, en el que aparece una escena de trabajos mineros protagonizada por cuatro mujeres. La imagen, procedente de una antigua fotografía, es la misma que puede verse en la portada del libro '¿Dónde está nuestro pan?', de Abel Aparicio.
El escritor, cuya novela se ambienta en parte en la cuenca del Tremor, será uno de los participantes en el acto. Una de las ideas para poner en valor el territorio de esta zona consiste en la creación de una
ruta por los lugares que se mencionan en el último libro de Aparicio. El evento, que arrancará a las 11.30 horas, contará también con la presencia de Libertad Aurora, una de las protagonistas del libro y del mural, que podrá atestiguar la experiencia vivida en este sector.
No hay comentarios:
Publicar un comentario