TITULO: España Directo - Economía - Nuevas oportunidades: empleos verdes para trabajadores «seniors»,.
Nuevas oportunidades: empleos verdes para trabajadores «seniors»,.
Se estima que en este sector se crearán hasta 348.000 trabajos por año en España hasta 2030. Generación Savia lleva más de cinco años impulsando la empleabilidad de este colectivo,.
Los mayores de 50 años representan casi el 30% del paro total en España, de acuerdo con lo recogido en la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2023. Un porcentaje elevado respecto a otros colectivos que indica que, a pesar de que cuentan con amplia experiencia laboral, encuentran serias dificultades en el acceso a nuevas oportunidades de empleo. En este sentido, resulta interesante para estos profesionales explorar nichos de empleo emergentes que les permita abrirse a nuevas alternativas laborales.
Como el sector de los empleos verdes, en el que se estima que se creen entre 242.000 y 348.000 trabajos por año en España, según datos del PINEC 2021-2030, con especial foco en los relacionados con energías renovables. La economía sostenible promueve un modelo de producción social y ambientalmente responsable. Prácticamente existen empleos verdes en todos los sectores: movilidad sostenible, smart cities, producción y distribución de energía renovable, agricultura ecológica o turismo sostenible, entre otros. En España se espera un considerable aumento del empleo en este sector, ya que, como se indica en el estudio Jobs 2030: Futuro del empleo. Empleo verde y transición justa en el futuro del empleo, desarrollado por Forética, nuestro país es el noveno del mundo que más habilidades demanda en este tipo de puestos de trabajo.
Desde la plataforma de Generación SAVIA, el programa de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación más humano, se promueven desde hace cinco años programas formativos que permiten a los profesionales senior adquirir conocimientos y competencias necesarias para poner en marcha sus propios proyectos o encontrar oportunidades de empleo. También se les ayuda a buscar empleo en sectores emergentes, como el de la economía sostenible.
Desde generación SAVIA, algunos trabajadores seniors ya han impulsado proyectos de emprendimiento enfocados en la economía sostenible. Entre ellos, destacan The Sky Garden, una iniciativa desarrollada por Ana Atienza de 52 años que, mediante el diseño e implementación de cubiertas verdes y huertos urbanos, pretende contribuir a limpiar la contaminación de las grandes ciudades, fomentar el ahorro energético y colaborar en el cultivo de productos ecológicos propios.
Otro ejemplo es el proyecto Bolulla Valley, mediante el cual Manuel Lencero, de 56 años, pretende ayudar a la España vaciada e impulsar la actividad económica de la comarca de la Marina Baja en Alicante, a través de la producción agraria sostenible del aguacate. También se encuentra el proyecto de Icíar Aresti de 61 años, promotora del proyecto Añino Regina Merina, dedicado a la producción y comercialización de prendas y calzado con lana merina extremeña. Cien por cien biológicas, minimizan la huella de carbono, sin utilizar derivados del petróleo ni minerales pesados. La emprendedora busca un público consciente de la necesidad de transformar el consumo de textil y el calzado, para lograr un impacto medioambiental positivo. Desde Savia destacan los motivos que demuestran la importancia del talento senior en los empleos verdes.
1. Capacidad de innovación en entornos de inestabilidad. La creación de empleos verdes enfrenta a los trabajadores a entornos que necesitan de profesionales con competencias en la gestión de procesos complejos. Los seniors, con gran experiencia laboral, cuentan con la capacidad para resolver problemas y aplicar soluciones no exploradas.
2. Aprendizaje a lo largo de la vida. Los profesionales senior están preparados para adentrarse en nuevos nichos de trabajo.
3. Adaptación al cambio. Su capacidad analítica, pensamiento crítico y la predisposición a aprender hacen que los seniors vean el cambio tecnológico como una oportunidad y un aliado con el que seguir creciendo.
4. Su rol como líderes y mentores. La diversidad generacional es fundamental para lograr una adecuada cultura organizativa empresarial. El rol de líderes y mentores que ejercen los trabajadores senior es esencial para lograr resultados duraderos en el ámbito de la sostenibilidad.
Viernes -15- Septiembre a las 22.00, en Telecinco, foto,.
Silvia Charro y Simón Pérez ,.
Silvia Charro y Simón Pérez, los de la hipotecas: "Si no llego a estar con él cuando el vídeo me hubiera suicidado",.
Fueron visionarios al recomendar el tipo fijo en las hipotecas pero cuando salió su polémico vídeo viral no tenían "dónde caerse muertos". Aquel día venían de la cena de empresa. Ahora tienen más consejos para invertir.
Se dirige a ella como "nena'', la complicidad es evidente. Cinco años después del vídeo viral sobre las hipotecas de tipo fijo que les hundió la carrera profesional Silvia Charro y Simón Pérez aseguran a LOC que este 2023 "va a ser su año". Hace un tiempo la pareja no tenía literalmente donde dormir y ahora está en Islandia disfrutando de sus vacaciones. Algunos los consideran visionarios. "Teníamos razón", repiten constantemente. ¿Les tendieron una trampa? Ahora ya no les importa: están creando su imperio.
- P.-¿Tienen una hipoteca a tipo fijo?
- Nosotros no, nos hemos mudado muchas veces, pero todo nuestro entorno familiar tiene la hipoteca a tipo fijo. Era la clave. Y lo dijimos.
- ¿Cómo recuerdan aquel 17 de diciembre?
- Como un día fatídico, lo borraríamos todo.
- ¿Y el día de después?
- Realmente fue inmediato. Nos llamaron y nos dijeron de todo y al día siguiente no podíamos conectarnos al correo de la empresa. El día 31 de diciembre entraron a nuestra casa a llevarse nuestras cosas. Nos avisaron ese mismo día: o íbamos el 1 a recogerlas o las dejaban en la calle.
- ¿Creen en que todo pasa por algo?
- (Silvia) Ahora somos personas distintas. ¿Si no hubiera pasado aquello podríamos estar invirtiendo ahora en tantas cosas? No lo sé. Personalmente estamos mucho mejor que entonces. Antes, el nivel de vida que llevábamos...Vivíamos una vida de yupis y no estábamos preparados para ganar dinero. Pero aunque ahora estemos bien nadie nos quita el sufrimiento: borraría ese día y ese vídeo.
- Si lo hubieran visto solo sus jefes y no toda España, ¿creen que les habrían echado?
- Claro que no. Fue muy fuerte, yo grabé el video estando en la comida de empresa. Me dijeron: "Claro, corre, ve y di el nombre de la empresa". Ellos vieron el estado en el que estaba. Yo se la mandé a mis compañeros y a mi familia y nadie me dijo nada. No sé ¿igual no lo vieron? [se ríen] Apagamos los móviles, fuimos a cenar, volvimos a casa y teníamos 40 llamas perdidas. Periodista digital [el medio que publicó el vídeo] nos vio, editó ese vídeo y decidieron sacarlo. Me parece una barbaridad: priorizaron las visitas al vídeo y hacerse virales a la reputación.
- Tocaron fondo pero no dejaron de exponerse en redes, ¿cómo les percibía la gente?
- (Silvia) Era estrambótico. La gente nos paraba por la calle para pedirnos fotos como si fuéramos famosos pero no teníamos ni para comer. ¿Soy conocida y no tengo dónde caerme muerta?
- ¿Decían que no a algo?
- (Silvia) En realidad a muchas cosas... Nos ofrecieron hacer porno con un cheque en blanco. Teníamos muy claro que ni por todo el dinero del mundo lo haríamos.
- ¿Qué les salvó? ¿Son pareja?
- (Silvia) Sí, somos pareja y nos salvó estar juntos. La gente piensa que nos enamoramos trabajando pero qué va, a Simón lo conocí en mi pueblo, de toda la vida, íbamos al instituto y llevamos ya nueve años juntos. Si no hubiera estado con Simón... no sé si habríamos aguantado. Es duro decirlo pero sé que me habría intentado suicidar. Nadie me entendía, ni mi familia.
- Internet: ¿un nido de odio o...?
- Con nosotros la gente ha sido buena. Ternura. Al principio teníamos haters pero con el tiempo se dieron cuenta de que somos personas normales que de un día para otro se quedaron sin nada.
- ¿Creen en el año nuevo vida nueva? ¿Cuánto tardaron en resurgir?
- (Simón) Hemos hecho bastantes vidas nuevas. Desde que nuestra vida se fue al garete hemos estado cambiando bastante de ciudad. Ahora estamos viviendo en Barcelona. Hace un año y medio decidimos crear un holding y la empresa de marihuana (es todo estrictamente legal) y vimos que la gente confiaba en nosotros. Hemos pasado de no tener nada a ver en la cuenta 25.000 euros de gente que ha confiado en nosotros.
- Tenían razón con las hipotecas a tipo fijo, ¿qué aconsejan como visionarios cara a 2023?
- (Simón) Estamos haciendo previsiones a cinco años vista. Somos muy previsores con eso de los consejos pero cuando damos no fallamos ninguna: salir del bitcoin, salir de la bolsa y comprar dólar, no. Y sobre todo no pedir un crédito en ningún sitio. Pero si lo decimos es porque está muy claro. No somos brujos.
TITULO: Detrás del muro - PÁGINA DOS - Sergio Ramos y Pilar Rubio ,.Martes -12- Septiembre ,.
PÁGINA DOS - Sergio Ramos y Pilar Rubio,.
Martes -12- Septiembre , a las 22:00, en La2, foto,.
Sergio Ramos y Pilar Rubio,.
Sergio Ramos y Pilar Rubio aclaran en qué punto está su relación,.
El futbolista le ha dedicado una emotiva dedicatoria para celebrar sus once años de amor,.
Su relación sigue intacta a pesar de los rumores. Hasta en tres ocasiones el futbolista Sergio Ramos soñó con tener una relación con la presentadora. Y tras unas vacaciones en Sevilla se planteó que no perdía nada si le enviaba un whatsapp. Para entonces ya se las había ingeniado el sevillano para conseguir el teléfono de la que años después se convertiría en su esposa y madre de sus hijos. "Lo peor que puede pasar es que no me conteste", pensó.... y la escribió.
Para su sorpresa Pilar Rubio le contestó y comenzó "una historia de amor y una historia familiar", en palabras del sevillano. Once años han pasado desde aquel mensaje y ahora son una familia numerosa con cuatro hijos en común y más de siete mascotas.
En los últimos meses se han acrecentado los rumores de una posible crisis en la pareja que algunos relacionaban con un problema familiar. Pero ellos sin entrar a confirmar ni desmentir dimes y diretes siguen demostrando el amor que se tienen. Ahora, con motivo de sus once años de relación, el futbolista ha publicado imágenes inéditas de la familia y un mensaje: "11 años desde que empezamos este maravilloso camino juntos y toda la vida por delante para seguir disfrutando. Gracias por elegir darme la mano todos los días, por formar juntos esta maravillosa familia y por hacer de cada momento algo único. Te quiero".
Otro de los temas que mantiene en tensión al clan Ramos/Rubio es el futuro profesional del futbolista tras terminar su andadura en el PSG. Muchos hablan de que su próximo destino podría ser Arabia Saudí. Un destino que haría difícil la conciliación familiar, debido a la distancia. "Evidentemente tengo que ver si compensa o no compensa el traslado, yo también tengo una carrera aquí, afirmaba la presentadora. Aunque aseguraba que por estar con su familia y que los suyos sean felices "puedo seguir trabajando, donde vaya me buscaría un trabajo”,.
El Lunes -18 - Septiembre , a las 22:45 por Antena 3, foto,.
Tiermes, un yacimiento que resurge en tierras sorianas.
La Junta trabaja en una intensa y continuada campaña de conservación con la mejora integral de su muralla
Continúan los trabajos en el yacimiento arqueológico soriano de Tiermes, en el suroeste de la provincia. El último de ellos es la mejora integral de la interpretación de la muralla, que permitirá visualizar el conjunto y el trazado, con el fin de difundir y dar a conocer la configuración constructiva de este monumento y los límites de la ciudad en la época tardoromana. Situada en el cerro conocido como El Castro, en el término de Montejo de Tiermes, en este lugar se vivió una intensa ocupación desde los tiempos prehistóricos, aunque los restos actuales corresponden a la etapa celtibérica y romana.
Declarado Bien de Interés Cultural como Zona Arqueológica en el año 1999, entre los restos recuperados hasta la fecha en las excavaciones arqueológica destacan las estancias y habitáculos excavados en la roca, la necrópolis celtibérica de Carratiermes, las canalizaciones que perforan la base del cerro, el área del foro con sus tabernas y templo, complejos edificios públicos como el denominado Castelum Aquae o las termas, así como las obras de infraestructura urbanística, calles o puertas defensivas, como la muralla tardorroamana que rodea el cerro.
Al lado, la ermita de época románica, con ábside de medio punto y galería porticada, donde destacan su rica y variada decoración de los capiteles y canecillos.
Actuaciones
Desde el año 2007, la Junta puso el programa «Tiermes laboratorio cultural», un proyecto integral encaminado a la consolidación, preservación y difusión de los restos arqueológicos, así como el emprendimiento de programas de investigación relacionados con el paisaje cultural y con el potencial social y artístico de su arqueología.
En el año 2013 se realizaba la recuperación, protección y puesta en valor del conjunto rupestre y de la Casa del Acueducto y después se llevaron a cabo actuaciones de refuerzo de la señalización y de apoyo al recorrido y a la visita pública.
En 2019 se planteó mejorar la conservación y comprensión de la muralla tardía. Las excavaciones han determinado con precisión el trazado, niveles y composición del tramo norte de la muralla, así como identificar los volúmenes de relleno.
Una actuación que está prevista que finalice en este mes de septiembre y que se están centrando en una serie de actuaciones de conservación de los restos visibles de la muralla en su zona norte, y la reconstrucción de los lienzos con aportación de material que permita la conservación de la estructura original.
TITULO: Diana & Lombo,.
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