TITULO:LA LOTERIA DEL VIERNES - ¿Dónde está Wally? - Empresa Economía - Decimo Loteria- El 15 Agosto La Virgen - El primer paso en la carrera de fondo del empleo en la era de la formación continua ,.
LA LOTERIA DEL VIERNES - ¿Dónde está Wally? - Empresa Economía - Decimo Loteria- El 15 Agosto La Virgen - El primer paso en la carrera de fondo del empleo en la era de la formación continua, fotos,.
El primer paso en la carrera de fondo del empleo en la era de la formación continua,.
El factor laboral es decisivo al elegir un grado, pero los expertos subrayan que no debe ser el único, especialmente en un contexto tan cambiante como el actual,.
En la elección de la carrera hay casi siempre un pensamiento sobrevolando la cabeza de los candidatos , que no es otro que el de la empleabilidad. Estudiar algo en lo que en un futuro pueda trabajar es el deseo de cualquier futuro universitario. Un deseo fácil de cumplir, cuando hablamos de unas determinadas áreas de formación mientras que en otras es casi una misión
imposible. «La empleabilidad es uno de los criterios que preocupan a los estudiantes y a sus familias a la hora de elegir sus estudios, pero no es el único y, además, es necesario tener en cuenta algunas consideraciones», explica María Concepción García, vicerrectora de Empleabilidad y Emprendimiento de la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Entre ellas que ni siempre la información que se ofrece sobre las oportunidades de inserción laboral de unos estudios no es precisa y a la vez es cambiante. A lo que hay que añadir «la gran volatilidad actual del mercado laboral, con cambios que se suceden con una velocidad vertiginosa, recomiendan tomar los datos de empleabilidad como criterio adicional, pero no exclusivo ni preponderante».
No obstante, García reconoce que la empleabilidad de los grados tiene, en algunas personas, un gran peso a la hora de elegir. «Hay individuos más vocacionales y otros que tienen intereses más materiales. Ambas posiciones son positivas, aunque diferentes», subraya. Por otra parte, durante su etapa universitaria, las personas se desarrollan y maduran y con ellas sus oportunidades, su visión del componente laboral de las enseñanzas que han recibido, «lo que les permite avanzar hacia caminos que inicialmente desconocían y que pueden convertirse en preferencias y elecciones», puntualiza.
Además de ingenieros de aprendizaje automático o científicos de datos, la nueva tecnología reclama talento que aborde sus distorsiones y límites éticos,.
Actualización
Zulima Cuadros, responsable de Estrategia de Candidato de ManpowerGroup cree que cada vez hay más jóvenes conscientes de la importancia de elegir una carrera profesional que les ofrezca oportunidades reales de empleo, no sólo a nivel universitario, también con los grados de la FP. «No obstante, hay que tener en cuenta que el modelo tradicional en el que tras la etapa formativa venía la carrera profesional ya no sirve. Hoy en día es necesario, en todo tipo de perfiles, mantenerse en constante formación –con upskilling y reskilling–, ya que en todos los sectores hay constantes avances, muchos de ellos relacionados con la tecnología, que hacen necesaria una actualización a lo largo de toda la carrera para garantizar esa empleabilidad».
Aquí hay trabajo
37,3%
Recuerda que hay gran demanda de estudios relacionados con el ámbito sociosanitario –medicina y enfermería–; también administración y dirección de empresas; e ingenierías, especialmente informática e industrial. «Se trata, en general, de carreras que tienen unas buenas perspectivas de empleo, tanto a nivel de demanda, como de compensación». La elección de los estudios tiene un impacto importante en el futuro laboral de los jóvenes «especialmente porque condiciona los primeros pasos en sus carreras profesionales», resalta Cuadros. Pero el mercado del empleo es hoy en día mucho más flexible y evoluciona mucho más rápido que hace unos años y «la capacidad de ampliar conocimientos y de reciclarse a través del 'upskilling' y el 'reskilling', es otro factor crítico para mantenerse empleables e impulsar esas carreras».
Además, no siempre las empresas encuentran los candidatos con la formación necesaria. «Es evidente que hay un problema estructural cuando vemos que el 80% de las empresas en España tiene dificultades para encontrar a los profesionales que necesita. Y es aún más preocupante cuando hace sólo 10 años esta cifra estaba en un irrelevante 3%», resalta Cuadros. Pero cree que es un fenómeno complejo que no obedece a un solo factor y requiere de un análisis más profundo. «Cada sector tiene su realidad y nos podemos encontrar con que en algunos realmente faltan profesionales; en otros, en cambio, falta desarrollar ciertas competencias o habilidades; y, finalmente, también hay industrias en las que lo que las empresas intentan incorporar no se ajusta a la realidad, bien sea porque se pide demasiado o porque la compensación no está alineada con el mercado».
Orientación
Desde la UCM recuerdan también que en un mundo laboral tan cambiante e interrelacionado, diferentes estudios permitirán acceder a los mismos o semejantes puestos de trabajo, «pero esto es complicado que los estudiantes o sus familias lo conozcan a priori, dada la gran la diversidad de titulaciones y los diferentes itinerarios formativos para llegar a desarrollar una determinada profesión». Por ello, señala su vicerrectora de Empleabilidad y Emprendimiento, juega un papel importante la orientación profesional ya desde la enseñanza media. «También en la universidad contamos con departamentos de orientación que les permiten trazar su itinerario profesional, sus objetivos profesionales y cómo llegar a conseguirlos». Sin caer en el riesgo de la generalización, en algunos casos las modas en los estudios pueden ser un factor que influencia en la elección de estudios. «Si una profesión está de moda tiene una imagen positiva reforzada socialmente, lo que puede llevar a algunas personas a realizar los estudios correspondientes», señala María Concepción García. «Una gran parte de las personas jóvenes están en un proceso de identificación de sus intereses, salvo los que presentan una clara vocación, y este proceso lo realizan a lo largo del tiempo, conformando su carrera profesional influidos por sus experiencias y también condicionados por el medio social y mediático en el que viven», puntualiza.
En el Instituto de Estudios Bursátiles (IEB), donde se imparten también los grados de Derecho y ADE, «el contacto permanente que tenemos con el mundo empresarial, el claustro formado por profesionales y la experiencia y de más de tres décadas formando alumnos, hacen que la orientación profesional esté muy basada en la experiencia y en lograr que los alumnos enfoquen bien su carrera», explica Joaquín Danvila, responsable del Departamento de Formación Online y Desarrollo Digital del IEB. «Además de orientar a los alumnos en los contenidos de los estudios, se les proporciona información sobre los sectores de destino más habituales en función de cada elección», añade. Reconoce que a la hora de elegir el grado, es natural que los candidatos tengan miedo a equivocarse, «muchas veces por edad y muchas otras porque todavía no tienen claros sus gustos». En el caso de IEB, «tenemos alumnos que se especializan en materias y contenidos con múltiples salidas en el mercado laboral, por lo que la elección inicial siempre puede luego complementarse con una formación de postgrado que matice y centre la especialización del alumno».
La Fundación BBVA ha publicado este año un análisis de la inserción laboral de los universitarios españoles en el que se reflejan las diferencias entre titulaciones. Han analizado en profundidad la información abundante que existe de la inserción laboral de los egresados con datos facilitados por el INE y la Seguridad Social.
DIFERENCIAS DE LOS TITULADOS ESPAÑOLES
Randstad Research y la Fundación Universitaria San Pablo CEU han presentado un estudio sobre la empleabilidad de los universitarios donde se constata que cinco años después de graduarse, cerca de un 90% de los egresados universitarios está trabajando. «La tasa de paro de los profesionales con estudios universitarios puede variar entre el 2,3 y el 14%, dependiendo del grado elegido», puede leerse en el informe en el que también se señala que los empleos que más se demandarán en los próximos años son los especialistas en IA y los ingenieros en energías renovables. Además, resalta que la proporción de jóvenes activos en España con alta cualificación se sitúa en un 54,4% del total, mientras que la media europea es del 43,4%. Sin embargo, la tasa de paro para este segmento es el 14% en nuestro país frente al 6,5% de media europea.
A la hora de realizar el informe se ha tenido en cuenta principalmente el grado realizado, la universidad en la que se han realizado los estudios y la región en la que se busca el trabajo. «La empleabilidad de las titulaciones es muy diversas en cuanto a la cantidad y calidad de empleo. Después de varios años buscando trabajo, los porcentajes de tasa de empleo son elevados. Pero el ajuste entre lo estudiado y las características del trabajo son muy diferentes entre titulaciones», comienza por explicar Francisco Pérez, director del estudio y del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie). Afirma que existe un bloque de titulaciones en torno a las Ciencias de la Salud y Medicina, las ingenierías y las titulaciones relacionadas con informática, que «tienen los mejores indicadores de calidad empleo y las mejores tasas de empleo. Casi todos sus estudiantes están trabajando, tienen los salarios más altos y el trabajo está relacionado con lo suyo», apunta Pérez.
En el otro extremo está el bloque de Humanidades y Ciencias Sociales, donde «encontramos que las tasas de empleo son bajas pero muchos realizan trabajos que poco tienen que ver con su formación».
Este informe también refleja que el segundo determinante más importante para la inserción laboral es la comunidad autónoma donde se fija la residencia tras egresar. «Tienen mejores resultados las comunidades autónomas donde sus tejidos productivos se caracterizan por ocupaciones más orientadas al conocimiento», indica el director del mismo. Por este motivo «la movilidad es una ventaja para encontrar el trabajo pero a la vez es mala para regiones en las que se marchan los titulados».
«Las que tienen más títulos con mayor empleabilidad, salen mejor en la foto, como son las politécnicas, especializadas en titulaciones que van muy bien. O las de Ciencias de la Salud, aunque suelen ser una parte educativa de universidades generalistas. El resultado medio dependerá de los varios grados que tengan», indica Francisco Pérez. Además, el estudio refleja que las universidades privadas salen mejor, en promedio, porque seleccionan más los títulos que ofrecen mientras que las públicas ofrecen más variedad, independientemente de su empleabilidad. «Muchas universidades privadas son jóvenes, ágiles en la revisión de la oferta de estudios, y les permite responder a las señales de la demanda. Están atentas a este tipo de objetivos de la formación», resalta.
E igualmente importante es la ubicación de las universidades ya que una que esté en una zona dinámica, da más oportunidades de trabajo a sus egresados. En el estudio, dirigido también por Joaquín Aldás, se resalta la importancia de tener en cuenta toda esta información valiosa al decidir qué estudiar y dónde. «La empleabilidad no es la única variable a tener en cuenta pero es bueno que el estudiante atienda a sus preferencias y a la vez conozca todos estos datos», resalta Pérez. En su opinión, «la sociedad debe ofrecer una formación que facilite la empleabilidad» y sí percibe una mayor preocupación por este tema.
TITULO: POLICIAS EN LA CALLE -Detenido un hombre de 77 años en Llívia acusado de ser uno de los camellos más activos de la zona,.
Detenido un hombre de 77 años en Llívia acusado de ser uno de los camellos más activos de la zona,.
foto / Los Mossos d'Esquadra detuvieron este lunes en Llívia a un anciano, de 77 años, que señalan como uno de los vendedores de droga más activos en la zona. La detención es resultado de una investigación abierta en marzo después de tener indicios de la presencia de un hombre que traficaba con droga en la localidad.
Con esta información, la policía efectuó distintos dispositivos policiales que permitieron interceptar a tres compradores que le habían adquirido hasta cinco dosis de cocaína por el autoconsumo en distintos días. Además, los agentes averiguaron que el traficante también vendía droga al por menor a consumidores de la comarca por la zona del parque de Sant Guillem.
De esta forma, los Mossos procedieron a su detención este lunes en Llívia como supuesto autor de un delito contra la salud pública. Además, la policía decomisó en el domicilio del detenido una pieza de cocaína en forma de roca de 21,6 gramos, una báscula de precisión, 3.950 euros y diferentes utensilios para manipular la droga y envolver -la en pequeñas dosis para la venta al por menor.
El detenido pasará hoy a disposición judicial en el juzgado de guardia de Puigcerdà.
TITULO: EL DIVAN DE OLGA VIZA - Lío de Messi en Miami: “Debió ser expulsado”,.
Lío de Messi en Miami: “Debió ser expulsado”,.
Óscar Pareja, entrenador de Orlando City, dijo tras el partido vs. Inter Miami que el astro argentino debía haber visto la segunda amarilla por un empujón brusco.
Actuación magistral de Messi con polémica incluida en la gran victoria de Inter Miami en el Clásico del Sol. El equipo dirigido por el Tata Martino venció por 3-1 ante sus rivales y vecinos de estado, Orlando City, en un partido notable de Messi en el que sumó un nuevo doblete.
- Inter Miami CF
- delantero
- Argentina
Messi se mostró muy activo e implicado en el juego. De hecho, el argentino tuvo una serie de encontronazos con varios rivales, algo que no habitúa a ocurrirle a un jugador cuya calma dentro del terreno de juego le precede. Leo tuvo roces con el uruguayo Araújo y el peruano Cartagena, esta segunda de hecho, fue merecedora de tarjeta amarilla.
Sin importarle la polémica o lo caliente del partido, Messi tuvo además ocasión de asestar un doblete esencial para la victoria de Inter Miami. El argentino tardó tan solo 7 minutos en perforar la meta defendida por Gallese, la primera vez que lo consigue en los 4 duelos que ha jugado contra el meta peruano.
El segundo tanto de Messi fue el de la tranquilidad para Inter Miami. El astro argentino definió a la perfección tras la asistencia del que es uno de sus mejores socios desde su llegada al fútbol estadounidense. Tras este nuevo registro, Messi acumula un total de 5 goles en sus primeros 3 partidos en el club de Florida, una cifra que hace comprender la dimensión del talento de uno de los mejores de todos los tiempos.
Lejos de la brillante actuación de Messi, hubo una acción trascendental al filo del descanso que ha avivado la polémica. Ya en el descuento, Messi cargó con su brazo de forma exagerada a César Araújo, una acción que provocó la petición de expulsión por doble amarilla desde el banquillo de Orlando. Messi había sido amonestado en el minuto 21 por una patada a destiempo.
El DT de Orlando estalla
Óscar Pareja, entrenador colombiano de Orlando City, en la conferencia de prensa posterior al partido no quiso obviar la polémica y dejó varias declaraciones reseñables que insinúan cierto favoritismo de los árbitros hacía Leo Messi: “A lo mejor el aficionado raso no le pone atención, pero había una doble amarilla también a Leo, no me importa que sea él, tiene que ser medido igual”.
“Lo que pasó hoy en la cancha no fue justo, entonces nos vamos frustrados. Nos vamos con la derrota, pero hay que decir las cosas como son: no podemos dejar lo que pasó debajo de un mueble”, dijo Pareja acerca de las decisiones arbitrales que en su consideración, pudieron llegar a condicionar el resultado.
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